社会データ

*は第三者審査対象項目

従業員構成(富士通グループ)

 2016年度
(2017年3月期)
2017年度
(2018年3月期)
2018年度
(2019年3月期)
GRI対応項目
地域別従業員数(人)合計155,069140,365132,138G102-7,8,
日本98,44792,47685,347
アジア17,20912,37610,488
オセアニア3,4223,1372,926
米州7,8215,8675,262
EMEIA28,17026,50928,115
雇用形態別従業員数(人)正規155,069140,365132,138
非正規(注1)16,30715,88312,990
  • (注1)
    嘱託社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト等の従業員を含み、派遣社員は含まれておりません。

取締役会構成

 2017年6月末時点2018年6月末時点2019年6月末時点GRI対応項目
取締役数(人)合計101010G405-1,
うち男性数888
うち女性数222
社外取締役数(人)444
外国籍取締役数(人)110

多様性(富士通)

 2016年度
(2017年3月期)
2017年度
(2018年3月期)
2018年度
(2019年3月期)
GRI対応項目
従業員数(人) 合計33,09532,96931,827G405-1,
平均年齢(歳)43.143.343.2
年齢層別従業員数(人)30歳未満4,2814,3374,432
30-50歳未満18,87517,65516,287
50歳超9,93910,97711,108
男女別従業員数(人)男性27,75427,46226,397
女性5,3475,5075,430
女性社員比率(%)16.1%16.7%17.1%
女性幹部社員比率(%)5.24%5.71%6.15%
新任女性幹部社員比率(%)(年度末有資格者)10.1%11.3%11.5%
外国人従業員数(人)343383391
障がい者雇用率(%)(毎年6月集計)2.00%2.15%2.28%

雇用(富士通)

 2016年度
(2017年3月期)
2017年度
(2018年3月期)
2018年度
(2019年3月期)
GRI対応項目
新卒採用者数(人)合計740750750G401-1
男性480530510
女性250220240
平均勤続年数(年)全平均20.019.419.2
男性20.620.019.9
女性17.216.416.0

制度利用(富士通)

 2016年度
(2017年3月期)
2017年度
(2018年3月期)
2018年度
(2019年3月期)
GRI対応項目
育児休職 利用者数(人)合計336425442G401-3,
男性384260
女性298383382
育児休職後の復職率(%)合計98.5%98.4%99.5%
男性100%100%100%
女性98.3%98.3%99.4%
育児休職後の定着率(%)合計98.2%98.3%97.8%
男性100%93.3%83.3%
女性96.0%98.8%98.8%
介護休職 利用者数(人)合計14717
男性10412
女性435
介護休職後の復職率(%)100%100%95.0%
介護休職後の定着率(%)97.1%92.3%71.4%
短時間勤務(育児)(人)合計789871841
男性162119
女性773850822
短時間勤務(介護)(人)合計17139
男性763
女性1076
出産育児サポート休暇 取得者数(人)482652585

労働安全衛生(富士通)

 2016年度
(2017年3月期)
2017年度
(2018年3月期)
2018年度
(2019年3月期)
GRI対応項目
度数率(災害発生率) 合計0.080.180.28G403-2,
強度率0.0000.0000.000

人材開発

 2016年度
(2017年3月期)
2017年度
(2018年3月期)
2018年度
(2019年3月期)
GRI対応項目
平均学習時間(時間/年)合計55.745.349.9G404-1
幹部社員39.834.831.9
一般社員59.949.453.8

※2016年度まで富士通、2017年度と2018年度は富士通および一部の国内グループ会社(一部除く)

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