ウェルビーイング
ありたい姿
すべての社員が心身ともに健康でいきいきと働くことができる環境をつくりだす。
また社員が自己の成長を実現させて、その力を最大限に発揮できる機会を提供する。
2022年度目標
いきいきと働くことができる職場環境の提供
⇒社員意識調査「ワークライフバランス」「Well-being」(注) に対するグローバル共通平均スコア 71
成長の実現と力を発揮できる機会の提供
⇒社員意識調査「成長の機会」に対するグローバル共通平均スコア 70
(注) 22年度より「職場環境」から「Well-being」へ変更
当社では、ありたい姿実現に向けた活動を以下4つのカテゴリに分類し、各カテゴリごとに方針を定めてグローバルで活動を実践しています。
また、より効果的な活動を実践できるように安全衛生ピラーとウェルビーイングピラーを統合しました。
