Fujitsu Denmark

Pressemeddelelser

July 24, 2019

Fujitsu Earns Overall Positive Vendor Rating by Gartner, Inc
July 19, 2019

New Fujitsu Study Highlights Importance of Trust as Foundation for AI-based Decision-Making
July 15, 2019

Fujitsu Consigns Passwords to History with New PalmSecure Biometric Offering
July 10, 2019

Fujitsu Named a Leader in Gartner Magic Quadrant for Data Center Outsourcing and Hybrid Infrastructure Managed Services, Europe
July 4, 2019

Fujitsu’s New Technologies Reduce the Cost of AI Solution Creation for Visual Inspection Applications
July 2, 2019

Fujitsu Makes Tablets Tougher with the New STYLISTIC Q509
June 5, 2019

Fujitsu and Kongsberg Digital Tackle Maritime Greenhouse Gas Emissions with AI-powered Fuel Optimization Service
May 16, 2019

Fujitsu anerkendt af Gartner som ”Leader” inden for Managed Mobility Services
May 13, 2019

Fujitsu lancerer nu verdens letteste konvertible PC, LIFEBOOK U939X, med integreret pen garage med trådløs opladning.
May 13, 2019

Fujitsu Brings Cloud Services Direct to Customer Environments with PRIMEFLEX for Microsoft Azure Stack
May 8, 2019

Fujitsu Announces Global Availability of Multi-hypervisor Hyper-converged Nutanix Enterprise Cloud on PRIMERGY

Sæt fart på den digitale transformation

Fujitsus Co-creating Program er baseret på vores Human Centric Experience Design (HXD) og er beregnet på at sætte fart i den digitale transformation og inspirere folk til at tænke kreativt.

”Sikkerhed SKAL være en integreret del af kulturen i en organisation.”

Vores Head of Security Offerings i EMEIA, John Swanson, har i forbindelse med vores sikkerhedsevent ”Peace of Mind in a Digitized World” opsummeret sine vigtigste pointer.

Læs mere

FSTJ Vol. 55, No. 2, 2019 AI Zinrai Supporting Digital Innovation

Denne udgave fortæller om Fujitsus initiativer inden for kunstig intelligens under overskrifterne ”eksempler på udnyttelse af AI teknologi” og ”AI løsninger”

Læs mere

Nyt fra eksperterne

Gary Hamel om humaniseret ledelsespraksis

“Vi lever i en verden med ubegrænsede problemer og tæt på uendelig intellektuel formåen. Men i de fleste organisationer har vi faktisk ikke opfordret folk til eller tilladt dem at bruge deres evner inden for problemløsning på deres arbejdsplads. Er dette OK?”

Læs mere