社会データ

従業員構成(富士通グループ)

 2018年度
(2019年3月期)
2019年度
(2020年3月期)
2020年度
(2021年3月期)
GRI対応項目
地域別従業員数(人)(注1)合計132,138129,071126,371G102-7,8,
日本85,34782,23281,425
アジア10,48810,79415,527
オセアニア2,9262,7342,670
米州5,2624,9884,205
EMEA(注2)28,11528,32322,544
雇用形態別従業員数(人)正規132,138129,071126,371
非正規(注3)12,99012,75012,580
  • (注1)
    年度末(3月20日)時点の就業人員ベース
  • (注2)
    2020 年度より地域区分をEMEIA(Europe. Middle East, India, Africa) から EMEA (Europe. Middle East, Africa) に変更し、インドはアジアに含まれています。
  • (注3)
    嘱託社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト等の従業員を含み、派遣社員は含まれておりません。

取締役会構成

 2019年6月末時点2020年6月末時点2021年6月末時点GRI対応項目
取締役数(人)合計1099G405-1
うち男性数877
うち女性数222
社外取締役数(人)455
外国籍取締役数(人)011

多様性(富士通)

 2018年度
(2019年3月期)
2019年度
(2020年3月期)
2020年度
(2021年3月期)
GRI対応項目
従業員数(人)合計31,82732,56832,026G405-1
平均年齢(歳)43.243.643.8
年齢層別従業員数(人)30歳未満4,4324,5034,577
30-50歳未満16,28715,54914,713
50歳以上11,10812,51612,736
男女別従業員数(人)男性26,39726,91926,202
女性5,4305,6495,824
女性社員比率(%)17.1%17.3%18.2%
女性幹部社員比率(%)6.15%6.64%7.37%
新任女性幹部社員比率(%)(年度末有資格者)11.5%13.3%13.9%
外国人従業員数(人)391436475
障がい者雇用率(%)(毎年6月集計)2.28%2.23%2.36%
  • (注1)
    年度末(3月20日)時点の就業人員ベース、執行役員を含み非正規従業員は含まれておりません。
  • (注2)
    年度末(3月31日)時点
  • (注3)
    2019年度までは富士通および富士通ハーモニー、2020年度は富士通、富士通ハーモニー、富士通研究所、富士通ISサービス、富士通アドバンスアカウンティングサービス、富士通ホーム&オフィスサービス、富士通テクノリサーチを対象とします。

雇用(富士通)

 2018年度
(2019年3月期)
2019年度
(2020年3月期)
2020年度
(2021年3月期)
GRI対応項目
平均勤続年数(年)全平均19.219.519.6
男性19.920.320.4
女性16.016.116.1
新卒採用比率(%)83.372.372.2 
  • (注1)
    年度末(3月31日)時点

制度利用(富士通)

 2018年度
(2019年3月期)
2019年度
(2020年3月期)
2020年度
(2021年3月期)
GRI対応項目
育児休職 利用者数(人)合計442541617G401-3
男性60110157
女性382431460
育児休職後の復職率(%)合計99.5%97.7%97.4%
男性100%100%100%
女性99.4%97.3%96.7%
育児休職後の定着率(%)合計97.8%98.3%98.1%
男性83.3%95.5%97.4%
女性98.8%98.7%98.3%
介護休職 利用者数(人)合計171211
男性1298
女性533
介護休職後の復職率(%)95.0%100%100%
介護休職後の定着率(%)71.4%64.7%100%
短時間勤務(育児)(人)合計841883803
男性192621
女性822857782
短時間勤務(介護)(人)合計91311
男性344
女性697
出産育児サポート休暇 取得者数(人)585554482
  • (注1)
    年度末(3月20日)時点に在籍している正規従業員を対象とします。
  • (注2)
    出産後8週間以内に取得した短期育休とその後の再取得(いわゆるパパ休暇)はそれぞれ1名とカウントしています。

労働安全衛生(富士通)

 2018年度
(2019年3月期)
2019年度
(2020年3月期)
2020年度
(2021年3月期)
GRI対応項目
度数率(災害発生率)0.280.140.11G403-2,
強度率0.0000.0000.000
  • (注1)
    業務上休業災害件数÷延べ労働時間×1,000,000

人材開発(富士通および国内グループ会社)

 2018年度
(2019年3月期)
2019年度
(2020年3月期)
2020年度
(2021年3月期)
GRI対応項目
平均学習時間(時間/年/人)合計49.947.62021年10月以降G404-1

 

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