社会貢献活動
目標
2030年度までに達成する長期目標
地域社会の発展に向けて、様々なコミュニティと協働しながら社会貢献活動を推進する。
また、事業活動との相乗効果を重視し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供する。
社会への貢献を通じて、社員自らのスキル開発や富士通で働くことへの誇りを向上させる。
社会貢献活動の考え方
富士通グループは、豊かで夢のある未来の実現に向けて、ICTを活用してお客様・地域社会・世界の人々と新たな価値や知恵を共創し、地球と社会の持続可能な発展に貢献したいと考えています。
社会貢献活動においては、「人を大切にする社会貢献活動」「科学技術の発展に資する社会貢献活動」を優先事項として、多種多様なステークホルダーと連携し、グループ全社員が積極的に参加して活動を展開しています。
なお、活動の活性化とベストプラクティスの共有を目的に、実施記録を社内システム上で蓄積・公開し、社内表彰を実施しています。
2018年度の実績
社会貢献活動に関わる支出
富士通が2018年度に社会貢献活動に関わる費用として支出した金額は、以下のとおりです。
社員のボランティア活動支援
富士通グループは、社会に対する社員一人ひとりの積極的な貢献活動を支援するため、ボランティア活動支援制度を整備しています。また、各事業所が所属する地域コミュニティーの発展に貢献するため、地域の特性に沿った各種活動プログラムを展開しています。
富士通では、2018年度、60名が積立休暇を取得し（延べ177日）、ボランティア活動を行いました。
ボランティア活動支援制度
社員のボランティア活動を支援するため、以下の制度を設けています。
- 青年海外協力隊／シニア海外ボランティア参加のための休職制度：最高3年間
- 積立休暇：年5日支給とし、最高20日まで積立可（ボランティアを含む特定の目的に利用）
