人と組織の未来を共に創る。

プレスリリース

【FLMトピックス】見えないものを見ることで、チームの関係性を変える。 “know You” な組織づくりとは【前編】～組織のコミュニケーションとマネージャーの在り方～
世の中がとてつもないスピードで変化していく一方で、組織の風土や文化が緩やかにしか変化しないことにジレンマを感じる企業も少なくないはずです。富士通ラーニングメディアで組織カルチャー変革パートナーとして顧客を支援するメンバーに、変化に適応し競争力を高めていくためのチームのあり方について聞きました。
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【FLMトピックス】見えないものを見ることで、チームの関係性を変える。 “know You” な組織づくりとは【後編】～企業の競争力を高める秘訣は、働きがいと働きやすさの向上にあり～
富士通ラーニングメディアで組織カルチャー変革パートナーとして顧客を支援するメンバーに、変化に適応し競争力を高めていくためのチームのあり方について聞きました。後編では、これからのリーダー像と、チーム力を高めるための具体的なアプローチについて取り上げます。
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【お客様インタビュー】大興電子通信株式会社 様「潜在能力を可視化、社員の意識を変えて100年企業を目指す～社内大学で社員の可能性を伸ばす～」
「100年続く企業となる」――。創立70周年を迎えた大興電子通信株式会社は、未来に向けて大きな目標を打ち出しました。変化の激しい環境の中で30年後にありたい姿をどのように設定し、求められる人材育成にどのように取り組もうとしているのか。
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【FLMトピックス】デザイン思考は、企業文化に何をもたらしたのか？～3,000名を超える社内コミュニティの変革力～
変革を推進するため、富士通株式会社では全社DXプロジェクト“Fujitsu Transformation”（以下フジトラ）を2020年7月に立ち上げました。これを受けて富士通デザインセンターでは、デザイン思考をグループ全体に広める活動を開始。
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【FLMトピックス】交流会で新たな視点！企業の壁を超えて、現場の課題を共に考える
私たちFLMは、人事や人材に関わる課題と日々向き合っていらっしゃるお客様をこれまで以上にサポートしたいと、ワークショップ形式の「お客様交流会」を実施しています。
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【お客様インタビュー】大日本印刷株式会社 様「新しい価値をつくる挑戦は、一人ひとりのスキルから生まれる」
明治9(1876)年の創業から日本の成長と発展を印刷事業によって牽引してきた大日本印刷株式会社が今、ダイナミックに変貌しています。
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【FLMトピックス】人材育成セミナー開催レポートvol.1：基調講演 伊藤邦雄 氏「企業価値を創造する人的資本経営」
伊藤邦雄氏は、「人的資本経営コンソーシアム」の発起人代表で、「人材版 伊藤レポート」（座長を務めた経済産業省主催の研究会で出された最終報告書）の著書としても広く知られています。
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【FLMトピックス】人材育成セミナー開催レポートvol.2：パネルディスカッション パナソニック コネクト 様 × 電通国際情報サービス 様
第1部を受けて第2部は、実際に「人的資本経営」への転換を進めている企業の現場からリアルな生の声をお聞かせいただく、クロストークセッションを行いました。
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【FLMトピックス】人材育成セミナー開催レポートvol.3：特別講演 亀田誠治 氏「音楽のバトンを未来につなぐ」
第3部には人材の価値を最大限に引き出すプロとして、音楽プロデューサーの亀田誠治様にご登壇いただきました。様々なアーティストの個性を引き出し、多くのヒット作を世に送り出してきた亀田氏。
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研修サービス


富士通ラーニングメディアが提供する研修サービスについて、ご紹介します。

  • 自分に合った研修サービスを探したい方

    国内最大規模の総合人材育成企業として、ITスキルからヒューマンスキルまで、約2,830のコースをご用意。受講したいコースを検索するなど、自分に合ったサービスを探せます。
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  • 人材育成に関する課題やお悩みを解決したい方

    自社に合わせて研修をカスタマイズしたい、人材戦略・研修体系を見直したいなど、人材育成ご担当者様の課題やお悩みに寄り添います。
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