Nachhaltigkeit

Entsprechend der Unternehmensphilosophie „Fujitsu Way“ wird die Fujitsu Group sicherstellen, dass der Grundgedanke des „Respekts für die Menschenrechte“ ein integraler Bestandteil aller unserer unternehmerischen und individuellen Aktivitäten wird. Wir werden uns dafür einsetzen, dass die 130.000 Mitarbeiter des Konzerns auf der ganzen Welt alle Menschen akzeptieren und ohne Voreingenommenheit hinsichtlich Nationalität, Geschlecht, Altersunterschieden oder Behinderungen annehmen.

Die Fujitsu Group ist bestrebt, unsere positive Gesundheitskultur zu bereichern und kontinuierlich zu verbessern, damit unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial, sowohl körperlich als auch geistig, entfalten können. Wir schätzen die Bedeutung unserer Mitarbeiter und sind bemüht, ihnen eine erfolgreiche persönliche Entwicklung und Wachstum zu ermöglichen.

Die „FUJITSU Klima- und Energievision“ ist eine mittel- bis langfristige Umweltvision für das Jahr 2050, die verdeutlicht, welche Rolle wir bei der Bewältigung des globalen Klimawandels spielen werden und welche zukünftigen Ergebnisse wir zu erzielen hoffen. Fujitsu strebt bis 2050 einen klimaneutralen Geschäftsbetrieb an und wird durch Technologien, die die digitale Transformation unterstützen, zur Anpassung an den Klimawandel sowie zu einer kohlenstoffarmen Gesellschaft beitragen.

Die Fujitsu Group ist sich bewusst, dass der Einsatz und die Aufrechterhaltung interner Kontrollsysteme, einschließlich Compliance, eines der wichtigsten Managementthemen im Hinblick auf die Aufrechterhaltung und Verbesserung des Unternehmenswertes ist. Aus diesem Grund stellen wir sicher, dass alle Organisationen im Konzern über die Richtlinien in Bezug auf den Verhaltensstandard im Fujitsu Way informiert werden. Darüber hinaus achten wir bei all unseren geschäftlichen Aktivitäten auf die Aufrechterhaltung von Integrität und streben ein hohes Maß an Unternehmensethik an, um internationale und lokale Standards zu respektieren.

Die Fujitsu Group legt als Beschaffungsrichtlinien für ihre globalen Beschaffungsaktivitäten die Koexistenz mit Lieferanten, die faire und ordnungsgemäße Bewertung und Auswahl von Lieferanten sowie die Förderung von CSR-bewussten Beschaffungsaktivitäten fest. Dabei wird eine CSR-risikofreie Beschaffung angestrebt, um ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden.

Die Fujitsu Group strebt Kooperationspartnerschaften an, um Gemeinschaften einzubeziehen und zu stärken. Durch die Zusammenarbeit tragen wir mit unseren Geschäftsaktivitäten zum Wohlstand der Gemeinden bei, in denen wir weltweit tätig sind. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Vertrauen zu haben und stolz darauf zu sein, für Fujitsu zu arbeiten, indem wir der Gesellschaft etwas zurückgeben.