Skip to main content
  1. Home >
  2. Om Fujitsu >
  3. Presse >
  4. Pressemeddelelser >
  5. 2016>
  6. Digital roulette: To ud af tre digitale omstillingsprojekter er et risikabelt sats, viser ny Fujitsu-undersøgelse

Digital roulette: To ud af tre digitale omstillingsprojekter er et risikabelt sats, viser ny Fujitsu-undersøgelse

København, January 19, 2016

Nyheder:

  • Bag de store ord om egen succes, siger mange organisationer, at digital succes i virkeligheden hindres af kompleksitet, modsatrettede prioriteter og mangel på selvtillid 
  • Et studie med flere end 600 europæiske it-beslutningstagere afslører udbredt enighed om, at digital omstilling er afgørende, men fremhæver samtidig store forhindringer i form af strategisk prioritering
Europæiske erhvervsledere er enige om, at digital omstilling er afgørende for deres fremtidige succes. Alligevel afslører en undersøgelse foretaget i England, Spanien, Sverige og Tyskland og offentliggjort i dag af Fujitsu, at de fleste virksomheder mangler en klar strategi for at nå dette mål – og størstedelen ser stadig hele denne digitaliseringsproces som et sats.

2016 er af industriens kloge hoveder udset som ”året for digital omstilling”, og Gartner-analytiker Michel Burkett siger: ”Digital forretning skifter i dag fra en fremtidig strategisk vision formet af it-og digitale ledere til en reel konkurrencefordel.” Samtidig er 75 procent af virksomhederne enige om at digital omstilling er en forretningsprioritet, men de mangler samtidig tillid til deres digitale beslutninger, viser Fujitsus undersøgelse.

Undersøgelsen, der inkluderer flere end 600 C-niveau ledere og it-budgetansvarliges meninger, afslører stor optimisme på tværs af branchen, når talen falder på digital omstilling. Lederne er overbeviste om deres egne organisationers evne til at videreudvikle omstillingsprojekterne og langt størstedelen går ind for at skubbe yderligere på, så processen går endnu hurtigere. Der er også udbredt enighed om, at fejler man i forsøget på at digitalisere hurtigt, vil det få vidtrækkende konsekvenser, herunder tab af produktivitet, reduceret reaktionsevne i forhold til markedet og problemer med at fastholde kunder i loyale relationer.

"Når man kradser i overfladen, kan optimismen i markedet i virkeligheden tolkes mere som en række pralende udtalelser,” siger Duncan Tait, administrerende direktør, EVP og chef for EMEIA hos Fujitsu. "Undersøgelsen viser, at kun én ud af fire faktisk er sikre i deres digitale beslutninger, mens to ud af tre tilmed indrømmer, at deres digitale omstillingsprojekter er en satsning."
 
Selvom der er generel enighed om at digital omstilling påvirker de samlede indtægter i forhold til hvordan organisationer skaber værdi for deres kunder, viser Fujitsus undersøgelse også store huller i forhold til strategisk prioritering af digitale projekter. Blandt de vigtigste resultater er:
  
  • Kun én ud af tre respondenter er enige i, at deres digitale prioriteter er afstemt internt i organisationen
  • Hver anden leder mener at digitalisering er en opgave, der håndteres bedst i it-afdelingen
  • Én ud af tre virksomhedsledere mener, at de allerede overforbruger på deres digitale projekter
  • Kun én ud af fire er “meget selvsikker” i forhold til at rådgive rigtigt 
Duncan Tait, Fujitsu, tilføjer: "Digital omstilling er i stigende grad vigtigt for samfundsmæssig og økonomisk stabilitet. Og for at trives, har virksomheder brug for at øge tempoet, så de bringer teknologi og nye ideer sammen. Men manglen på tydeligt ejerskab og modstridende prioriteringer er en barriere for succes. Fujitsu er fokuseret på at støtte kunderne på deres rejse mod digital omstilling og gøre det muligt for kunderne at opnå balance. Både for at de skal trives i en digital verden, men også for at sikre en omstillingsproces uden forstyrrelser."

Fujitsu definerer omstilling, som at bygge bro over de digitale huller gennem en problemfri integration af nye front-end erfaringer med processer og information, i et operationelt udgangspunkt. Denne proces er afgørende for fremtidig forretning, alligevel fejler mange virksomheder med at forstå risikoen ved at gennemføre dårligt planlagt implementering. At finde den rette balance er en unik proces for alle kunder og ikke en lineær proces eller et spørgsmål om, at gøre det ene eller det andet.

Hvad mere er, at for at være virkelig digitale, skal virksomheder være digitaliserede fra A til Z. Det sker ved at opbygge nye digitale front-end erfaringer og problemfrit forbinde disse til back-end-systemer og infrastruktur.

Noter

Du kan finde rapporten “Walking the digital tightrope” her.

1 Et studie i digital modning af organisationer på tværs af EMEIA blev igangsat af Fujitsu og udført af en uafhængig analysevirksomhed, Censuswide i oktober 2015. Studiet dækker England, Tyskland, Spanien og Sverige og bestod af to dele:

  • En kvantitativ spørgeundersøgelse af 643 beslutningstagere inden for detail, finans, produktion og den offentlige sektor, der undersøger hvor mange virksomheder, der kigger på indførelsen af en to-trins it-strategi: faktorerne, der driver denne proces og barriererne, der forhindrer succes 
  • En serie af kvalitative interviews med 16 administrerende direktører fra samme land og sektor

1 “Embed Digital Business Into the Fabric of Your Organization”, Michael Burkett i Gartner, 5. November 2015. http://www.gartner.com/document/3163226

Online ressourcer:

-    Læs Fujitsus blog: blog.ts.fujitsu.com
-    Følg Fujitsu på Twitter: www.twitter.com/Fujitsu_Global  
-    Følg Fujitsu på LinkedIn: www.linkedin.com/company/fujitsu-danmark
-    Find Fujitsu på Facebook: www.facebook.com/FujitsuICT   
-    Fujitsu fotos: mediaportal.ts.fujitsu.com/pages/portal.php    
-    For nyheder bookmark Fujitsus newsroom: ts.fujitsu.com/ps2/nr/index.aspx

Om Fujitsu

Fujitsu er Japans førende ICT (Information and Communication Technology) virksomhed og tilbyder en komplet portefølje af teknologiprodukter, løsninger og services. Omkring 162.000 Fujitsu medarbejdere supporterer kunder i over 100 lande. Med udgangspunkt i vores lange erfaring og informationsteknologiens store styrke er vi med til at forme fremtiden i samarbejde med vores kunder. Fujitsu Limited (TSE:6702) havde i det regnskabsår, der afsluttedes den 31. marts 2015, en konsolideret omsætning på 40 mia. US$. For mere information, se venligst www.fujitsu.com og www.fujitsu.dk.

Susanne Berland

Telefon: Telefon: +45 50836201
E-mail: E-mail: susanne.berland@dk.fujitsu.com
Marketing Manager, Fujitsu

Date: 19 January, 2016
City: København