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社長致辭

富士通正在接受挑戰:以人為本的創新

將追求可持續性作為總裁使命

Picture: Fujitsu Limited President and Representative Director Tatsuya Tanaka
董事長兼代表董事
富士通株式會社社長

作為一家公司,富士通在商業經營中堅持以人為中心,我們目標的一部份是——創造人類的幸福。我們追求以人為中心的創新理念,其宗旨是,“利用富士通的技術和服務為構建活力社會提供堅定的支持”。我認為,要實現這一個目標,需要從三方面對永續發展做出貢獻。

首先是地球和人類的永續發展。目前,人類為地球帶來的環境壓力需要大約1.5個星球來承受。顯而易見,當前的社會發展並不是永續的。另外,流向城市地區的人口數量也在增加。能源短缺、空氣污染、發達國家人口老齡化等問題也越來越突出。為了通過資訊通信技術創新建設一個可讓人類下一代安居樂業的地球,必須提高全社會,包括發展中國家的生產力。

其次,數位社會的永續發展。作為一種資源,資訊通信技術對於社會和商業的永續發展而言是無價的。正如乾淨的可用水和穩定的能源供應對於人類安居樂業是最關鍵且重要的,在數位社會,例如個人資訊和商業資料一類的資源也必須進行合理的管控。為維護一個安全可靠的通信網路環境,富士通與相關國際組織共同合作,一起解決網路攻擊等問題。這也是富士通作為一家資訊通信技術公司所應承擔的社會責任。

最後,富士通的永持續發展。作為聯合國全球契約的簽約機構,富士通支持該契約在人權、勞工、環境和反腐方面的十項原則,以獲得社會對公司經營的認可。此外,富士通還採用了ISO 26000品質認證架構。我們採用全球性矩陣組織結構,致力於審查和改善各類活動,對社會負責,堅持以零容忍的態度應對異常事件。

秉記這三個目標,我將帶領公司同仁不斷進取,不負全球客戶的期望和要求,並著手開展可以推動永發展的商業管理活動。