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行為規範

我們會始終遵守行為規範。



我們尊重人權。

我們尊重每個人的人權並且不會因為種族、膚色、宗教、信仰、性別、年齡、社會地位、家庭出身、身體或精神殘疾和性取向而歧視任何人,同時我們亦不會有任何其他侵犯人權的行為。 任何歧視都是不可接受的。

我們將堅定地維護人權且不會允許任何人的任何歧視行為。無知和不作為不能被作為歧視的藉口。 我們將盡一切努力使人們充分認識到人權問題並促進所有人之間的尊重和平等。我們透過自己的行動來努力維護人權並由此確保我們的組織能受到社會的尊重。 我們尊重每個人的人權並且不會因為種族、膚色、宗教、信仰、性別、年齡、社會地位、家庭出身、身體或精神殘疾和性取向而歧視任何人,同時我們亦不會有任何其他侵犯人權的行為。

任何歧視都是不可接受的。

我們遵守所有的法律和法規。

我們尊重並遵守所有適用的法律、條約、政府規章和法規、習俗以及公認為公平的社會規範。 任何違反法律或法規的行為都是不可取的,即使其中有誤導成分或對本組織有益也不例外。 我們努力在啟動任何業務之前瞭解所有相關的法律法規以及需要遵循的相關原則,並將採取行動來確保自己不會在不經意間違反這些法律。

同時我們也將遵守社會公認的商業慣例,在交往中注意常識問題並注意檢查我們的商業條款是否符合當地的要求,因為每個國家都會有不同的規定。 所以,除了瞭解我們總部所在國家的法律和習俗以外,我們還需要熟悉並尊重我們業務所在其他國家和地區的法律、習俗和其他規則。

我們力求進行公平的商業交易。

我們公平對待和尊重所有的客戶、業務合作夥伴和競爭對手。

我們不會在沒有正當理由的情況下對客戶進行區別對待。

我們在與商業夥伴交往過程中不會利用自身的立場取得不公平的優勢。

我們不會以不道德的行為或非法手段來對付競爭對手。

我們不會與我們競爭對手簽訂有關定價、生產、銷售量、客戶和銷售區域的任何協定或發生與競爭對手談判,以及其他妨礙公平競爭的事項。

我們保護和尊重智慧財產權。

我們通過不斷創造新的價值,並在全球範圍內提供產品和服務來滿足客戶的需求,促進建立網路社會。 我們在大量投資研發後所取得的智慧財產權對於我們有很高的價值。

我們充分認識到智慧財產權是我們寶貴的財富,也是支撐我們業務活動的重要管理資源,可以使客戶對我們產生信心。 我們將盡一切努力取得和維護所有必要的智慧財產權,其中包括專利、版權和商標,並且在發展自身業務的過程中有效地利用。 我們認識到,每個員工所掌握的知識和技術是我們在商業活動中的競爭優勢。

我們尊重協力廠商智慧財產權,除非能確定獲得相關使用權,否則我們不會加以利用。

我們堅守商業機密。

適當的資訊處理是我們業務活動的基礎。 任何不小心的錯誤都可能導致資訊洩露並對富士通集團的名譽造成巨大的損害和損失。 我們必須正確理解處理不同類型資訊的規則並嚴格遵守這些規則。 此外,我們還需要意識到資料安全的在日常工作中的重要性,以免無意中洩露保密資訊或個人資訊。

處理公司的機密資訊

我們在日常工作中接觸到的公司資訊應被視為機密。 在沒有按照事先既定程式的情況下我們不可以向公司以外的任何人透露該資訊,此外我們亦不會將其用於本組織業務以外的其他目的。

處理客戶或其他協力廠商的資訊

來自客戶或業務合作夥伴的資訊必須按照相關合同的條款和條件進行適當處理和使用,其中包括與該等資訊的預定使用、管理及保密期限相關的條款和條件。 因此,我們將在任何時候都會妥善處理好協力廠商資訊並確保不會違反保密協議。

處理個人資料

我們以任何目的收集和保存的個人資料都必須按照當地的法律正確地處理、管理以及適當地使用。

我們不會利用在組織中地位謀取私利。

我們不會利用自己的地位、職位或企業資訊或以任何違反企業責任的行為,為自己、親人、朋友或其他協力廠商爭取或贏得利益。

除辦理或執行本組織業務以外,我們不會因其他任何目的使用、出售、出租或處置公司的軟體、硬體和其他設施或資產。

我們不會使用本組織或協力廠商提供的未公開“內幕”資訊進行股票或其他證券的買賣。