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企業價值觀

富士通集團的“企業價值觀”是包含一系列以實現企業理念為目標的價值聲明。


我們的目標:

我們的價值觀:


我們的目標:

環境和社會

我們將保護環境和貢獻社會作為最高準則。


富士通集團作為優秀的企業公民,透過商業活動在維護社會穩定中發揮重要作用。

我們助力于創造可持續發展的環境,把環境保護作為最高優先順序管理。 我們為所有業務領域制定了明確的環保目標,即使開展業務活動也通過精心策劃保證可持續性。

按照富士通綠色採購政策,我們致力於使包括我們的業務合作夥伴在內的整個供應鏈實行綠色採購。 從發展的最初階段我們就在產品設計和材料選擇中融入節能的概念。 這些舉措確保我們可以為客戶提供環保產品,減輕環境負擔。

為説明客戶更好地保護環境,我們結合開發環境整治過程中的知識和創新技術,給客戶提供環境解決方案。 這樣一來,我們可以與客戶共同保護全球環境。

作為一家全球性公司,我們已經在世界各地的社區中紮根。 我們從事各種社會活動並努力維護當地社區的和諧,具體包括文化活動、體育活動、青少年教育計畫和其他活動。

富士通集團的DNA

保護環境是公司存續的必要條件。 我們必須認真貫徹這一基本方針並堅定不移地執行。
(第12任社長黑川博昭(Hiroaki Kurokawa),2007財年經營方針演講)

更多詳細資訊:

利益和成長

我們努力滿足客戶、員工和利益關係者的期望。


持續盈利和業務增長對贏得利益相關者的信心是至關重要的,利益相關者包括客戶、股東、合作夥伴和我們的員工。

提高企業價值能鞏固社會對我們的信任。

富士通集團的DNA

我們透過爭取盈利並保持穩定增長,實現不斷提升和無限可能的未來。
我們應該讓“無限增長”成為我們的企業口號。
(第5任社長岡田完二郎(Kanjiro Okada),1962年銷售推廣會致辭)

投資商和利益關系者

我們力求不斷提高企業價值。


我們的目標是不斷提高企業價值,實現長期可持續增長和盈利以滿足利益相關者和投資者的期望,同時通過戰略性業務拓展和集中管理來保持良好的財務狀況。

我們透過適當及時地公開業務活動資訊和財務資訊來提升管理透明度。 以此保證投資者和利益相關者及時瞭解我們提升公司價值的方法。

富士通集團的DNA

我們需要讓股東們獲得與投資相稱的回報。
為了回報股東的投資,我們有責任和義務滿足他們對利潤和富士通企業價值的期望。
(第12任社長黑川博昭(Hiroaki Kurokawa),2007年Kurosan辦公室“股東利益”)

全球角度

我們從全球的角度思考和行事。

在日益全球化和無國界的商業世界裡,我們從全球角度出發開展各種活動並將自身定位為真正的全球性參與方。

作為一個真正的全球性企業不僅僅意味著在日本以外的市場獲得更高的銷售量,還需要動員富士通集團在全球範圍內的全部資源支援全球各地客戶經營,並透過互動為所有客戶在全球各地區獲得利益、人才和知識。 為了最好地達成上述全球性目標,我們將重點發展人才儲備並改進組織結構。

在全新理念和技術的支持下,我們將進一步推動各地區的商業活動,並同時加強全球業務能力以提升富士通品牌的信譽和價值。

我們的價值觀:

尊重個人成長

我們尊重多樣性並支持個人成長。


員工是我們最寶貴的財富。

只有利用好每名員工的天賦、獨特氣質和思維方式才能提升我們的企業價值。 此外,我們還支持員工努力提高其能力,並通過其工作培養其能力,從而實現個人發展。

具體而言,我們會:

  • 創建有活力的企業文化,促進員工在個人生活和職業發展之間的平衡。
  • 公平地評價和獎勵員工。
  • 鼓勵技能發展,並給予支持。
  • 確保安全和舒適的工作環境。

我們致力於鼓舞所有員工的工作意願,使每名員工都有晉升的機會並能在工作中充滿自豪感和信心。

富士通集團的DNA

我強烈地感覺到我必須讓公司成為每名員工都能感到自豪和喜悅的企業。
(首任社長吉村萬治郎(Manjiro Yoshimura),1935年富士通新聞評論)

客戶

我們力求成為有價值和值得信賴的合作夥伴。


我們思想和行動都源自以客戶為中心的經營方針。 我們的目標是讓所有客戶都取得成功並在共同成長過程中使自己成為有價值的和值得信賴的合作夥伴。 因此我們在所有的商業活動中始終堅持以客戶為中心的方針,這些商業活動包括產品開發、提供服務和銷售活動。 這意味著我們需要想盡辦法促進客戶業務活動。

我們力求成為有價值的和值得信賴的合作夥伴。我們將主動為客戶提出新想法並協助他們獲得業務成功,由此建立讓客戶滿意和信賴的長期合作關係。 作為專業IT公司,我們必須時刻準備為我們的客戶提供坦誠的意見並鼓勵意見的自由交換。

無論業務類型,提供服務還是產品,從個人到大型機構皆不例外,我們的所有業務部門對客戶都遵循以上方針。

富士通集團的DNA

無論客戶提出什麼問題,我們都應該以客戶的角度考慮並及時解決問題。
(首任社長吉村萬治郎(Manjiro Yoshimura),1935年公司成立宣講)

富士通的目標是成為客戶不可或缺的合作夥伴,使客戶可以充分利用IT建立自己的競爭地位,從而使其取得管理和業務上的成功。
(第12任社長黑川博昭(Hiroaki Kurokawa),2003年黑川先生辦公室消息)

合作夥伴

我們建立互惠互利的合作關係。


我們將商業合作夥伴視為寶貴的資源,促使我們為客戶增加產品和服務的價值。

我們尋求與合作夥伴建立長期緊密的聯繫,互惠互利、相互學習。 作為優秀的商業夥伴我們希望提升彼此的能力,旨在實現持續增長和繁榮的目標。

與此同時,富士通集團與客戶一起在所有的供應鏈上,確保尊重人權、公平交易、保護環境、遵守法規、工作場所健康安全、產品品質安全、資訊安全並在所有其他方面履行社會、環境、道德和法律義務。

富士通集團的DNA

沒有業務合作夥伴我們將無法做生意。 我們只有團結一心在各個領域綜合利用我們的能力才能支援客戶業務。
(第12任社長黑川博昭(Hiroaki Kurokawa),2007年商業夥伴會議致辭)

技術

我們力求透過創新來創造新價值。


公司自成立以來,基於技術發展無限可能的信念,以追求IT創新為目標。 基於上述目標我們實現了首個里程碑,即開發出了世界首例高電子遷移率電晶體(HEMT)、超高速電晶體、並為日本引入進程擴展功能(JEF)使其能夠處理日語中文字元,此外我們還成功提出了“為資訊和通訊系統綜合服務”的框架。 我們的前沿技術和生產的創新產品使我們成為資訊社會發展的領航者。 這種不懈追求新技術發展的精神是我們成長的關鍵驅動力。

我們通過及時確認不斷變化的客戶需求並開發對他們有價值的技術促進客戶的業務活動。 考慮到全球的競爭環境,我們將開發新的市場,從競爭對手中脫穎而出並力爭使我們的技術達到標準。

資訊社會進化的結果無法預見,我們的業務和生活方式也在不斷發生巨大的變化。 富士通集團基於創新理念並通過前沿科技創造新的價值,從而促進有益和安全的網路社會。

富士通集團的DNA

我們為了無限發展致力於不斷進取並開發高端的新技術。 我們有清晰的理念和目標,我們繼續在所有選項中進行慎重地考慮以選擇最佳途徑。 這就是我們所說的創造力。
(第8任社長小林大祐(Taiyu Kobayashi),1977年富士通新聞)

質量

我們提升客戶口碑並增強社會基礎設施的可靠性。


我們為客戶提供的產品和服務的品質決定了現代網路社會中人們日常生活的基礎設施的可靠性。 我們認為品質是業務活動的基礎。 為了使每個人都能平等安全地享受網路社會的利益,我們承諾將不斷提高我們的品質。

“品質”的意義不僅僅是指產品和服務達到一定的規格,更意味著我們需要滿足客戶的需求並確保相關品質。 品質不僅僅是開發部、製造部及服務部的責任,更是所有部門的責任。 關於品質,我們的目標是不僅要達到相關標準而且要不斷滿足客戶期望。

我們採取各種提高品質的舉措來提升品牌。 為能更好地支援有益的安全的網路社會,我們將堅持不懈地追求高品質以確保顧客和社會對我們的信賴。

富士通集團的DNA

“品質的作用不言而喻”
我們不僅僅是克服缺陷,更要全力以赴進一步提高可靠性。
(第5任社長岡田完二郎(Kanjiro Okada),1966年“高可靠性運動”發言)

我們向客戶銷售的不是機器,而是“可靠性”。
(第8任社長小林大祐(Taiyu Kobayashi),1995年“小林大祐回憶錄”)