Mitteilung vom CEO

Die Fujitsu Group verfolgt ihr Vorhaben „die Welt nachhaltiger zu machen, indem wir durch Innovation Vertrauen in der Gesellschaft aufbauen“. Der Ausgangspunkt hierfür ist, dass wir unseren Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen unsere Idealvorstellung von der Gesellschaft und dem Leben der Menschen sowie die zu lösenden Probleme und die Möglichkeiten zu ihrer Bewältigung mitteilen. Um jedoch eine vertrauensvolle Beziehung zu all jenen aufzubauen, mit denen wir zusammenarbeiten, um diese sozialen Probleme zu lösen, müssen wir empathisch sein. Ich bin davon überzeugt, dass die Erhaltung des Kreislaufs von Ambition, Vertrauen und Empathie, unseren drei Werten, zur Schaffung neuer Werte und zu unserem eigenen nachhaltigen Wachstum führen wird.
Hinter unseren Bemühungen steht ein Gespür für Dringlichkeit.
Angesichts einer ungewissen Zukunft können wir nur dann weiterhin Werte für die Gesellschaft schaffen und die Welt nachhaltiger machen, wenn sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der Herausforderung stellt, durch ihre bzw. seine Tätigkeit einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Wir haben dieses Dringlichkeitsbewusstsein in eine Stärke verwandelt, um voranzukommen. Und im Oktober 2021 haben wir Fujitsu Uvance ins Leben gerufen, eine neue Geschäftsmarke, die sowohl zur Lösung sozialer Probleme beitragen als auch ein nachhaltiges Wachstum für Fujitsu selbst erzielen soll.
„Fujitsu Uvance“ zeigt die Entschlossenheit von Fujitsu, „neue Möglichkeiten zu schaffen, indem wir Menschen, Technologien und Ideen miteinander verbinden und eine nachhaltigere Welt schaffen, in der jeder seine Träume verwirklichen kann.“ Das Wort „Uvance“ verkörpert das Konzept, alle (Universal) Dinge in eine nachhaltige Richtung voranzutreiben (Advance). Bei der Entwicklung von Fujitsu Uvance wurden die Prognosen berücksichtigt, wie die Welt im Jahr 2030 aussehen wird, dem Zieljahr der SDGs (Sustainable Development Goals - Ziele für nachhaltige Entwicklung), und die sozialen Probleme, mit denen wir bis dahin konfrontiert sein könnten.
Fujitsu Uvance besteht aus vier vertikalen Bereichen für branchenübergreifende Bestrebungen und drei horizontalen Bereichen, welche die technologische Grundlage für diese Bestrebungen bilden. Wir werden uns sehr für die Förderung dieser sieben Schwerpunktbereiche von Fujitsu Uvance sowie der fünf Schlüsseltechnologien, die sie unterstützen, einsetzen: Computing, Netzwerk, Daten und Sicherheit, KI und konvergierende Technologien.

Bei Fujitsu streben wir das an, was wir „zweckorientiertes Management“ nennen, das es jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ermöglicht, ihr bzw. sein eigenes Ziel durch Aktivitäten zur Verwirklichung unseres Geschäftszwecks zu erreichen. Um dies zu schaffen, reformieren wir uns in allen Bereichen, einschließlich Arbeitsstilen, Personalsystemen und unserer Unternehmenskultur. Durch diese Bestrebungen werden wir in der Lage sein, nachhaltig zu wachsen und zum Wohlergehen der Menschen und zur Entwicklung einer grüneren Welt beizutragen, indem wir unseren Kund*innen und der Gesellschaft weiterhin langfristige, stabile Werte durch digitale Technologie bieten.