【業務改革】会計部門・監査部門・財政企画部門の働き方改革

【財政企画部門向け】業務改善・人員配置の最適化を支援「行政経営分析（業務量調査）」

近年、自治体の民間委託促進や会計年度任用職員制度の導入などで正規職員が減少する中、行政需要の増大や新制度の創設、新たな行政課題への対策などにより、職員様の業務は増え続けています。今後も増え続ける業務に対応し続けるためには、職員様の業務量を正確に把握し、正規職員の最適な配置を行うことが必要です。

長時間労働・時間外勤務が発生する一般的な主な要因

業務量調査機能は、職員様の業務別従事時間量を記録します。業務体系ごとにその業務に従事した時間量（月100時間など）もしくは時間割合（1ヶ月のうち50％など）を入力、管理できます。
業務体系別、課別、月別、年別等で業務量を集計し分析することで、職員様の負荷状況やコスト状況を把握することができ、人員配置の最適化を図ることが可能です。
また、IPKNOWLEDGE庶務事務システムの勤務時間データを連携することで、職員様の業務量をより正確に把握することが可能です。
分析・改善提案は、専任のコンサルタントが実施いたします。より効果的な業務改善を図ることが可能です。

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  富士通総研 働き方改革コンサルティング