ワークスタイル変革（働き方改革） コラム

富士通自らが取り組む「働き方改革」の実践で得たノウハウをベースに、今注目されているトピックスや「働き方改革」実現のポイントなどをコラムとしてお伝えしていきます。

働き方改革を実現するためのアプローチ

• 【新しい働き方の定着】
  進化しながら定着させる働き方改革とは

  2019年1月18日
• 【働く人にあわせたデバイスの選択】
  働き方改革の定着を左右する要因の１つはデバイス選定にあり

  2018年11月29日
• 【テレワークの活用】
  どこでも働ける環境を実現するテレワーク成功のコツ

  2018年4月13日
• 【ビジョン策定】
  働き方改革を成功に導くファーストステップ

  2018年3月23日

富士通の現場が取り組む働き方改革事例

• 【官公庁の営業部門】
  女性が自分らしく生き生きと働き続けるために
  第一歩は、悩みや不安を共有できる「場」づくり

  2019年5月15日
• 【製造業の営業部門】
  「イキイキ・ワクワク・キラキラ」働ける職場を作る 「スピード感」と「行動力」が原動力となり本部員の意識と組織風土を変えた

  2019年4月9日
• 【製造業の営業部門】
  「イキイキ・ワクワク・キラキラ」働ける職場を作る 働き方改革プロジェクト成功のポイントは幹部社員の意識改革

  2019年3月22日
• 【SE部門】
  業務の見える化と共有がコミュニケーションを活性化し従業員満足度が向上
  SE部門が取り組むツールを活用した働き方改革とその効果

  2019年3月14日
• 【製造業の営業部門】
  「イキイキ・ワクワク・キラキラ」働ける職場を作る「一人ひとりの意識改革」を根幹に動き出した働き方改革プロジェクト

  2019年3月8日
• 【流通業の営業部門】
  フリーアドレス、ペーパーレス、電子押印システム、働き方改革の社内実践の先には「お客様満足度」向上がある

  2019年1月11日
• 【コミュニケーション変革】
  Box活用で加速する、組織を超えた新たなコラボレーション

  2018年5月9日