経営・事業・人材におけるトランスフォーメーションを実現

経営・事業・人材DX

null

Fujitsu Uvance Kawasaki Tower施設見学会をレポート

2023年5月31日、一般社団法人日本新聞協会の作業部会「情報技術部会」を招いたWork Life Shift 2.0の旗艦拠点であるFujitsu Uvance Kawasaki Towerの施設見学会について、当日の様子やイベント参加者の声をご紹介します。

もっと詳しく

経営戦略の実現や企業価値向上に向けては多様な個人・チーム・組織の活性化が必要とされており、企業は経営・事業・人事・働き方・カルチャーに関する変革を推進していくことが求められています。

このようなお困りごとを解決します

DX実現に向けた施策や
フレームワークについて事例を基に検討したい
変革の実現に向けて、社内交渉から実装まで伴走してほしい
働き方改革やデータドリブン経営など、より具体的な取り組みを今すぐ実行したい

VUCA時代を勝ち抜ける経営基盤の変革を推進

VUCA時代を勝ち抜くことができる経営基盤づくりに向けて経営・事業・人事・働き方・カルチャー変革を推進します。富士通は「IT企業からDX企業に」というメッセージのもと、デジタル技術とデータを駆使しながらサービスやビジネスプロセスの変革を行っており、その実践知も含めながら確立した「日本型DXフレームワーク」を基にご提案することで様々な変革推進を実現します。

実践知に基づく「日本型DXフレームワーク」で、
より効果のある施策・解決策をご提案

2020年以降、「フジトラ」と呼ばれる全社DXプロジェクトを進めており150以上のテーマを選定。経営と現場が一体となり様々な関係性の中でプロジェクトを推進しており、その中で確立したDXのフレームワークを参考に、机上だけでなく実践を経て可視化された、より効果のある取り組み・解決策のご提案が可能です。

null

ServiceNow

富士通は、グローバルに豊富なServiceNow導入経験・実績を持つEliteパートナーです。ServiceNowを活用し、企業内のあらゆる定型業務の効率化・省力化を実現し、組織全体の生産性向上を実現します。

もっと詳しく

サステナブルな企業経営とVisionの達成を実現

事業の変革（CX）、人・組織・カルチャーの変革（EX）、オペレーションの変革（OX）、マネジメントの変革（MX）を柱としたDXを進めることで、様々なイノベーションが生まれる続ける組織となり、サステナブルな企業経営とVisionの達成を実現します。

関連する他の特集記事

富士通は「全社横断で挑むシステム改革」で何を目指したのか

企業のDXを支援する富士通は、自らも率先してDX企業になろうとしている。しかし、同社に存在する2000超のシステムがその足かせとなる。老舗IT企業の富士通が、目指す姿をかなえるために導入したシステム基盤とは。

詳しく見る

Qualtricsを活用した全員参加型DX

VOICEでは、お客様・社員の声を反映したDXの取り組みとするために、定量・定性データの高頻度な収集・分析と、それを踏まえたアクションをマネジメントする全社サービスとして、クアルトリクス社のエクスペリエンス・マネジメントソリューション Qualtricsを採用。
Qualtricsを用いて「現場の声」の見える化から改善アクションの実行までを実現します。

詳しく見る

データ統合基盤Palantir（パランティア）を使って、社内DXを加速

富士通は2020年6月にPalantir Technologies IncおよびPalantir Japan株式会社とパートナーシップ契約を締結し、日本市場におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）分野の強化に向けて戦略的協業を行うことを発表しました。
パランティアのソフトウェアを一言で説明すると、「様々なシステムに散らばった大規模なデータを統合して組織の課題を解決する、一気通貫型のソフトウェア」です。このソフトウェアのパワーを富士通が自ら活用し、社内のDXプロジェクトにおいて数億円規模の大きな効果を上げています。

詳しく見る

メディア&エンターテインメントDXに関するお問い合わせ・ご相談

お電話でのお問い合わせ

受付時間 : 9:00～12:00および13:00～17:30（土曜・日曜・祝日・当社指定の休業日を除く）

Webでのお問い合わせ

当社はセキュリティ保護の観点からSSL技術を使用しております。

ビジネスを加速し、社会課題に挑むソリューション

詳しく見る