总裁致辞

富士通集团追求的企业目标是，通过创新构建可信社会，进一步推动世界可持续发展。 这样的出发点是与我们的客户、合作伙伴和员工分享我们对社会和人们生活的理想愿景，以及需要解决的问题和克服这些问题的方法。 然而，为了与我们合作解决这些社会问题的每个人建立信任关系，我们需要有同理心。我相信，我们的三种价值观—渴望、信任和同理心—的循环将持续下去，这将导致新价值观的创造，以及我们自身的可持续增长。
我们努力的背后是一种紧迫感。
在这个未来充满不确定性的时代，只有每位员工都勇于挑战，通过业务为社会做出贡献，我们才能继续为社会创造价值，让世界变得更加可持续。

我们将这种紧迫感转化为前进的力量，并于 2021 年 10 月推出了 Fujitsu Uvance，这是一个新的商业品牌，旨在为解决社会问题做出贡献，并实现富士通自身的可持续发展。
“Fujitsu Uvance”表明了富士通“通过连接人、技术和思想来创造新的可能性，创造一个更可持续的世界，让任何人都能实现梦想”的决心。“Uvance”一词体现了让所有（通用）事物向前发展的理念 (Advance) 朝着可持续的方向发展。 Fujitsu Uvance 的结构考虑了对 2030 年世界的预测、为可持续发展目标设定的目标年以及届时我们可能面临的社会问题。
它由跨行业努力的四个垂直领域和支持这些努力的技术基础三个水平领域组成。 我们将大力推进Fujitsu Uvance的这七大关键重点领域以及支撑它们的五项关键技术：计算、网络、数据和安全、人工智能和融合技术。

在富士通，我们的目标是实现所谓的“目标驱动管理”，使每个员工都能通过实现企业目标的活动来实现自己的目标。为了实现这一目标，我们正在各个领域进行改革，包括工作方式、人力资源系统和企业文化。通过这些努力，我们将能够实现可持续增长，并通过数字技术继续为我们的客户和社会提供长期、稳定的价值，为人类的福祉和绿色世界的发展做出贡献。