タレントマネジメントシステム

タレントマネジメント概要

タレントマネジメントとは、職員様ひとりひとりの能力・スキル・ポテンシャルを引き出し、個々の成長が組織力の向上に繋がるよう、戦略的に人材育成・評価・配置を行うことを指します。職員様のタレント情報を一元化・必要な範囲で共有し、組織能力の最大化を計るためには、タレントマネジメントシステムの活用が有効です。

課題と解決策

IPKNOWLEDGE×タレントマネジメントシステム

地方公共団体様での実績にもとづく知見

地方公共団体様向けの内部情報システムIPKNOWLEDGEは、600団体以上が稼働
長年の地方公共団体様への適用経験に基づき、タレントマネジメントの領域もアプローチします

総合SIerとしての課題解決力

タレントマネジメント領域だけでなく、人事・給与・庶務事務等を含めたトータルなご提案が可能
弊社IPKNOWLEDGEの人事給与とはデータはもちろん保守体制もシームレスに連携が可能

システム導入後のデータ管理図

IPKNOWLEDEとタレントマネジメントシステムのみで、関連業務を網羅可能。データ一元管理により、負荷軽減やデータ連携関連のトラブル防止につながる。

IPKNOWLEDGE人事給与とデータを連携し、ストレスのない人材管理へ

IPKNOWLEDGE 人事給与とタレントマネジメントシステムとの間でデータ連携が可能です。
公開範囲を設定することで、職員情報・組織情報・各種履歴情報をさまざまな部門で活用することができます。
人事課・人材育成課では人事戦略に、現場ではキャリア作成やコミュニケーションにと、職場全体での情報活用を支援します。

IPKNOWLEDGEとタレントマネジメントは、各システムでデータの齟齬なく、スピーディな連携が可能です