やる気を応援してくれるから
もっと頑張ろう！と力が湧いてくる
Riho.Hさん（30代）
黒崎サポートセンター KRSC
（9:00～18:00 土日休）
家族構成：夫
長く過ごす場所だから、職場の環境も大切。
web求人サイトで目がとまった、CSLのリフレッシュルームの写真。「ああ、こんなところで働けたらいいな」と思って応募しました（笑）長い時間を過ごすわけですから、職場の環境って重要ですよね。実際に働くようになり、もっと会社が好きなりました。
服装もカジュアルOKだし、女性が多いので話しやすいし、気負うことなくのびのびと働くことができます。
時給社員から準社員へ。仕事も順調！
働きやすさは、施設や雰囲気だけではありません。時給社員として入社しましたが、現在は準社員です（2017年取材時）。時給制から月給制にかわり、生活も安定しました。チームのマネジメント業務を担当していますが、仲間と協力し合い、日々の業務に励んでいます。
また、女性幹部が多いのも特徴のひとつです。子育て中のママさんもいれば、子育て卒業の方もいて、働く女性として良い目標になります。
一人ひとりに合った仕事が、必ずここにある。
目標は正社員になること。結婚・出産しても今の仕事を続けたいですね。そのためにはスキルアップが重要課題！日々の業務力向上はもちろん、研修制度を利用して資格を取得するなど、意欲をもって取り組みたいと思います。
CSLの良いところは、一人ひとりの特性や状況に合わせて、フレキシブルに対応してくれるところです。自分らしく働けるって、楽しいですよ！
追加報告：正社員登用に合格しました！
このインタビューの後、正社員登用試験にチャレンジ。無事合格することができました。達成感と嬉しさでいっぱいです。
今回の合格は、上司や同僚のサポートがあったからこそ。忙しい中でも励まし、応援してくれたみんなと掴んだ合格だと思います。
これからもしっかりキャリアを積みながら、今度はみなさんのサポートができるようにがんばりたいです。（2018年4月取材）
ワタシのお気に入り
『正社員登用制度』
入社以来、時給社員・準社員・正社員とステップアップ。 「私にできるか…」と当初は思ったものですが、「なりたい気持ちが一番大事！」と上司、同僚が応援してくれました。 チャレンジを応援してくれるCSLが私は大好きです。
