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調達方針

調達方針

富士通コミュニケーションサービス株式会社は、以下の調達方針に基づき、調達活動を展開していきます。

調達方針

  1. お取引先との共存共栄
    弊社は、事業活動を行うために必要な物品、ソフトウェア、サービス等(調達品)を多種多様なお取引先から調達し、これらに新たに付加価値を加え、弊社の製品・サービスとして社会に供給しています。
    この中にあって、弊社とお取引先とは、相互の切磋琢磨の積み重ねにより長期的な信頼関係を構築し、良きパートナーとしてお互いが自己の力をより一層発揮し共に繁栄・存続してゆく、共存共栄の関係をめざすものとします。
  2. お取引先の公平・公正な評価・選定
    お取引先の選定は、①企業としての信頼性、②技術力、③調達品の品質・価格・納期等、④企業の社会的責任(CSR:Corporate Social Responsibility)への取組状況などの観点から総合的な評価により行うものとします。
    また、お取引先の選定に当たっては、上記の総合的な評価において国内・国外、経営規模の大小を問わないものとし、いかなる新規参入希望者に対しても、常に公平・公正な参入機会を与え、真摯に対応するよう努めるものとします。
  3. CSRに配慮した調達活動の推進
    当社は、「CSR調達指針」に基づき、お取引先とともに、地球環境保全、法令遵守、人権尊重・労働・安全衛生、製品・サービスの安全性・品質の確保、情報セキュリティの維持・推進、公正取引・企業倫理等、CSRに配慮した調達活動を推進します。

調達におけるお取引先との連携

富士通コミュニケーションサービス株式会社は、お取引先とともに、サプライチェーンにおける社会への責任を果たしていきます。

CSR調達指針

  1. 地球環境保全
    「富士通グループグリーン調達基準」に基づき、環境マネジメントシステムの構築を推進するとともに、環境負荷が少なく、有害物質を含まない製品・サービスを供給します。
  2. 法令遵守(コンプライアンス)
    国内、海外を問わず、法および社会規範を遵守し、いかなる場合もこれらに違反しません。
  3. 人権尊重・労働・安全衛生
    • 一人ひとりの人権を尊重し、人種、皮膚の色、宗教、信条、性別、社会的身分、障害等による不当な差別やセクシュアル・ハラスメントなどの人権侵害行為をしません。また、そのような行為を助長または許容しません。
    • 従業員の安全と健康のため、快適な職場環境を実現します。
    • 児童労働、強制労働を行いません。
  4. 製品・サービスの安全性・品質の確保
    製品・サービスの安全性と品質を確保します。
  5. 情報セキュリティの維持・推進
    自社および第三者の情報・情報システムを適切に保護するため、情報セキュリティを維持・推進します。
  6. 公正取引・企業倫理
    1. 公正な商取引
      公正、透明、自由な競争を尊重し、不公正な手段による商取引を行いません。
    2. 秘密情報・個人情報の保護
      自社で保有、流通している情報は、自社の秘密情報、第三者の秘密情報、個人情報など、その種類に応じて適切に利用、管理します。
    3. 知的財産の保護
      知的財産は、企業活動を支える重要な経営資産であることを理解し、その権利の法的意味をよく認識した上で、権利の取得・確保、活用に努め、自社の権利を守るとともに、他社の知的財産を尊重します。
    4. 贈収賄等の禁止
      公務員等に対する贈賄および業務上の立場を利用した収賄、強要、横領等を行いません。

紛争鉱物問題への対応について

富士通コミュニケーションサービス株式会社は、紛争鉱物にかかる企業の責任を重要なCSR課題としてとらえ、グループ会社や取引先と連携して調達活動におけるサプライチェーンの透明性の確保と責任ある鉱物調達の実践に取り組みます。

紛争鉱物:

紛争鉱物とは、その採掘や取引が武装集団の資金源となり紛争を助長している、あるいは人権侵害、労働問題等密接に関連している鉱物をいいます。2010年7月に米国で成立した「金融規制改革法」においては、コンゴ民主共和国および隣接国において産出される鉱物のうち、タンタル、錫、金、タングステン、その他国務省が判断する鉱物を紛争鉱物として、米国上場企業に対し、紛争鉱物を使用する場合の米国証券取引委員会(SEC)への報告義務等が定められました。

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