現在の職場では

松山サポートセンターへの車椅子での出社と、週2日程度テレワーク勤務を行っています。
出社予定だったとしても、雨が強いなど悪天候の日はテレワーク勤務へ変更させてもらうことがあります。急な変更でも快く受け入れていただけますが、事前にチーム内で月度ごとの出社日とテレワーク日を決めているのでその通りに勤務できるよう心がけています。

現在の仕事は

現在は、健康支援部門で資料の作成や研修補助などを担当しています。
具体的には、毎月開催される定例会の会議招集や資料作成とその議事録作成、社内イントラやICTの管理、オンライン研修の運営サポート、動画コンテンツの編集など、幅広く担当しています。

資料作成は、作成を重ねる度にPowerpointとExcelの操作がとても上達しました。また、動画作成やSharepoint、自動化ツールのスキルなど様々なスキルが身につきました。

仕事の状況次第ではマルチタスクが要求され、疲労が溜まってしまうことがあります。しかし、多くの業務をこなした後には達成感が感じられます。疲労を解消する方法として、帰宅後の食事・睡眠もちろんですが、趣味の音楽鑑賞や読書をして気持ちを切り替えることもしています。

入社して3年が経過して

変化・成長を感じている点は以下の2つです。

1つ目は、パソコン操作です。
きっかけのところで述べた通り入社当時は、パソコン操作が現在と比べ得意ではなく簡単な操作にも時間を要していました。しかし、仕事や操作に慣れることで時間を少しずつ短縮でき、より多くの業務をこなせるようになりました。

2つ目は、ストレス耐性とコミュニケーション能力が高まったことです。
私は入社から約1年半が経過した時点で部署がかわり、現在の部署で業務に従事しています。
部署替えでの大きな変化としては、会議に多く参加をするようになったことで発言を求められる機会が増えました。コミュニケーションの苦手意識からストレスを感じていた入社当時と比べると今ではそれほどでもなく、とても成長できたと思います。

部署としては、安全・衛生や労務に関する専門的な知識が必須な部署なので、今後、自身の業務の幅を広げられるようにそれらに関する造詣を深めていきたいです。

入社される方へ

まずは、ゆっくりと会社に慣れることからはじめていただければと思います。
ご自身の得意・不得意を整理しながら、ぜひ「なりたい自分」を想像してみてください。