您在富士通的职业生涯
富士通是一家多元化的全球性组织，在100个国家和地区拥有超过15万名员工。我们的目标是通过创新建立对社会的信任，使世界更具可持续性。这是我们的工作方式，也是我们对未来的愿景。要做到这一点，我们需要吸引、聘用和留住那些与我们有着共同愿景的人，认识到技术在使世界变得更美好方面发挥着重要作用的人，将改变世界生活和工作方式的人。富士通是成就职业生涯的地方，也是我们共同改变未来的地方。
meetpeople认识我们的员工
“我的职业生涯始于富士通，担任服务台专员。我更多地了解了富士通公司，更多地了解了我们的流程、文化、有效的工作方式、技术问题、我们的客户，并熟悉了公司内部不同角色的人。在服务台，我还有机会担任过几个不同的角色，例如客户协调员，后来是流程控制器的角色，最后是经理。虽然我的角色已经与经理相关了很长一段时间，但多年来，我以不同的项目形式向我提出了许多不同的挑战，例如外包服务台团队、将服务转移到不同地点、建立新功能、自动化项目、经理指导、参与多元化计划等等。这些额外的责任使我的工作变得非常有趣。" - 约翰娜·莱诺，芬兰过程控制高级 IT 运营经理
"我的家人绝对是我继续工作的头号灵感来源。但问题是，为什么在富士通？我感到非常兴奋的是，可能性是无限的，我可以与我的同事、客户和社会一起积极参与塑造明天——这些价值观深深植根于富士通品牌中。我喜欢这样一个事实，即我的工作描述几乎就是为我们的客户解决问题。我很荣幸能够将这种解决问题的方法扩展到我的同事身上，希望在此过程中也能激励其他人，就像总经理和其他公司领导对我所做的那样。" - 厄尔·罗伊斯·雨果，菲律宾服务管理主管
fujitsuwayFujitsu Way
在富士通，我们的目标是通过创新建立对社会的信任，使世界更具可持续性。我们通过连接人、技术和思想来创造新的可能性，创造一个更可持续的世界，让任何人都可以实现自己的梦想。我们通过将我们的集成能力和尖端技术结合在一起，推动您的成功，朝着更可持续的世界迈进。我们称之为“Fujitsu Uvance”。Fujitsu Way包含了我们的价值观：抱负、信任和同理心。
promises我们的承诺
只有当我们相信我们的员工能够提供能够带来持久变革的解决方案时，我们才能通过创新建立对社会的信任。富士通是一个相信每个人都能转型的地方，在这个地方，按照自己的方式工作是最为正确的，做正确的事情就是一切。这也是我们在一家领先的企业中共同实现的目标，该企业提供全球影响力并专注于本地影响。
lifeatfujitsu生活在富士通
“按自己的方式”灵活工作
我们相信，当人们能够以适合自己的方式工作时，他们更有可能取得成功并为客户提供最好的工作。这就是我们在富士通采用灵活和混合工作方式的原因。
在我们最近的员工调查中，85%的员工告诉我们，他们希望今后能进行远程地工作。
我们的“按自己的方式工作”承诺意味着我们的员工可以灵活选择工作地点和方式。
远程工作并不适合所有人，有的岗位需要人们在现场。我们支持所有员工找到积极的工作与生活平衡，无论他们是远程工作、现场工作还是两者兼而有之。
多元化、公平和包容
我们相信人类差异的力量，可以在数字化和多样化的世界中创造更美好的未来。我们致力于从最广泛的人才库中培养一支多元化和有能力的员工队伍。我们提倡尊重他人，为所有人提供平等机会。
在一个全球化、高度互联和多元文化的社会中，多样性和包容性是员工敬业度和工作效率、人才获得、创新和增长的关键驱动力。我们希望创造一个环境，让多样性和包容性在整个企业的各个层面、所有业务活动以及我们彼此之间、客户和合作伙伴的协作方式中变得不言而喻。
map我们能带你去哪里？
作为一家全球性公司，我们在世界各国设有办公场所，员工在发展职业生涯时有机会在这些国家和地区之间流动。您可以在下面选择您所在的国家或地区，了解最新的职位空缺。
富士通在北美洲
富士通在欧洲
实现你的职业目标。
富士通在欧洲为具有技能和专业知识的个人提供广泛的就业机会，从销售和营销到工程和产品开发，为我们的客户提供竞争优势。通过广泛的培训计划，我们帮助支持员工的发展需求和职业目标。大量的全球职位都位于欧洲之外。
我们致力于关爱员工，并努力提供一个支持他们健康和福祉的工作环境——包括最先进的工作环境和最新技术。我们慷慨的就业方案包括：有竞争力的薪水、健康保险、人寿保险、养老金和奖金计划。
富士通在亚太地区（APAC）
支持职业发展。
富士通的业务遍及亚太地区，在澳大利亚、新西兰、日本、中国、东南亚、印度和中东设有办事机构。每家公司都为具有技能和专业知识的个人提供广泛的就业机会，以帮助我们的客户获得竞争优势。我们提供包容性的工作环境，无论年龄、性别、种族、残疾、价值观、信仰、宗教或性取向如何，员工都能根据绩效获得平等机会。我们招聘最优秀的员工到我们的职位;无论是技术、客户服务、管理、销售还是文员。
我们培养人才并提供一系列高级培训机会，以支持所有员工的结构化职业发展。
富士通在中美洲和加勒比地区
最大限度地提高您的促销前景。
富士通在加勒比地区开展业务，在管理、销售、技术、文员和客户服务方面提供职位。我们聘请具有丰富专业技能的专业人员，以确保为我们的客户提供可持续和有利可图的增长。我们所有的员工都享有晋升机会，并鼓励他们申请工作，以增加他们的经验和知识，从而提升他们的职业生涯。
与我们合作将使您能够获得最新的工作场所技术和广泛的员工福利。我们关心员工的福利，通过创造一个提高工作满意度和善意氛围的工作环境，努力吸引和留住我们的员工。
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富士通在南美洲
发展您的知识和技能。
富士通的南美业务提供了与其他积极进取、才华横溢的团队成员在充满活力的环境中工作的机会。我们相信我们的员工及其发展是我们成功的关键，我们努力提供积极的工作环境，鼓励良好的工作/生活平衡。
我们对员工寄予厚望，但回报也很多。我们提供高级培训、结构化的职业发展和极具吸引力的就业方案，包括：健康保险、奖金、养老金和人寿保险。在富士通，您可以追求自己的职业抱负，并利用我们为个人发展和进步提供的众多机会。
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富士通在日本
提供茁壮成长的工作场所。
富士通日本是一个机会均等的雇主，遵守日本经济联合会制定的就业道德准则。我们致力于营造一个多元化和包容性的工作环境，让每位员工都能做出贡献并茁壮成长。
员工福祉是我们的首要任务，这就是为什么我们提供一个有益、协作和支持性的工作场所，让员工可以享受他们的工作并追求他们的职业目标——一个让员工感到有能力和动力的环境。
我们的员工根据他们的技能和专业知识被选中，获得丰厚的就业待遇，包括：养老金计划、人寿保险、健康保险和奖金计划。
了解更多职业信息：
