Responsible business

Ansvar och vision

Vi är övertygade om att ansvarsfullt och etiskt agerande skapar värde för hela samhället. Det är en central del av vår vision ”Fujitsu Way” och även en del av vår organisations DNA. Vi arbetar ambitiöst och långsiktigt med att bidra till att lösa samhällsutmaningarna.

Läs mer om hur vi arbetar globalt med till exempel hållbarhet, mångfald och etik på vår globala webbsajt.

"In this digital age IT is essential to our everyday lives. Fujitsu remains committed to making a positive impact to the society in which we operate through the solutions we develop and our commitment to the UN Sustainable Business Goals. This commitment to responsible business, embodied in our ongoing Responsible Business program, remains at the heart of our long term strategy"

Paul Patterson SVP and Head of Northern and Western Europe, Fujitsu

Vi kallar det ”Responsible Business”

Vi arbetar med Responsible Business på flera sätt i företaget, från miljö och affärsetik till mänskliga rättigheter och socialt arbete. Vi uppmuntrar också våra medarbetare att på olika sätt engagera sig i initiativ som bidrar till ett bättre samhälle. Grunden i vårt arbete med Responsible Business är fem områden.

Miljö

Fujitsu har startat “Fujitsu Climate and Energy Vision” som strävar mot att sänka vårt CO2-avtryck till noll år 2050. I Sverige arbetar vi på flera sätt för att bidra, bland annat med förnybar energi i lokaler och minskad miljöpåverkan vid transporter och resor.

Samhällsengagemang

Att bidra till samhället och sätta människor i fokus är en av våra grundprinciper på Fujitsu och en del av vårt japanska DNA. Därför genomför Fujitsu många initiativ för att stödja samhället. Till exempel har Fujitsu inlett ett samarbete med Barndiabetesfonden för att stödja forskning om typ 1-diabetes, Tillsammans med Barndiabetesfonden är vi en del av resan mot en framtid utan denna sjukdom.

Fujitsu har även ett samarbete med Trygga Barnen, en ideell organisation som stöttar barn och unga som påverkas av en förälders eller nära anhörigs missbruk eller psykiska ohälsa. Målet är att bryta den isolering och tystnad som dessa barn ofta upplever.

Ett annat exempel på vårt samhällsengagemang är vår långa erfarenhet av att stödja unga studenter och nyexaminerade i deras utbildning och tidiga karriär, genom att erbjuda praktik, uppsatsskrivande och Fujitsu Graduate Program.

Mångfald

Vi arbetar för jämlikhet i vår organisation, ur alla aspekter. Svenska Fujitsu har bland annat erhållit utmärkelsen ”Utmärkt Arbetsgivare” av Nyckeltalsinstitutet tack av vår höga andel kvinnor i organisationen, inte minst på chefsnivå. De senaste åren har vi placerat oss i topp i nyckeltalsinstitutet årliga undersökning av ”Bästa jämställdhetsindex”.

Hälsa

Vi vill skapa en kultur som främjar hälsa och välmående, det gagnar både individen och företaget. Bland annat erbjuder vi återkommande seminarier, webbinarier och sessioner för våra medarbetare om mental hälsa, mindfulness, ergonomi och arbetsmiljö, med betoning på välbefinnande. Vi uppmuntrar våra medarbetare att ta aktiva pauser i arbete och erbjuder därför tillgång till en digital app med pausövningar. Dessutom är vi stolta över att vara en del av initiativet "Rädda liv på arbetstid," som låter medarbetare ge blod under arbetstid.

Arbetssätt

Affärsetik och transparens är nyckelord – ”Winning the right way”, kallar vi det. Fujitsu har en global ”Code of Conduct” vid namn GBS (Global Business Standards). I programmet ingår bland annat återkommande utbildningar för samtliga medarbetare.