働き方改革

ニューノーマル時代の人事労務管理とは?

新型コロナウイルスへの対応が急務となっている。テレワークを前提とする新しい労働環境が始まる中で、企業の人事労務担当者が取り組まなければならない課題は山積みだ。富士通Japanは、顧客の悩みを整理し、人事労務部門が最初に取り組むべき喫緊の9つの課題をご説明します。

時代や社会の変化に適応した企業様固有の働き方実現に向け、豊富なソリューション群でサポートいたします。

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