統合業務ソリューション
FUJITSU Enterprise Application
GLOVIA iZ 人事給与
経営資源としての人材管理に対応し、人事業務の効率化とスピードアップ、
「戦略的人事」へのパワーシフトを支援します
中堅市場の導入社数シェアNo.1
年商500億未満の企業が対象(注)「株式会社ノークリサーチ」調査、『2022年版 中堅・中小企業のIT アプリケーション利用実態と評価レポート』より。
「人事給与」は年商500億未満の企業が対象。（サンプル数：811）製品は「GLOVIA iZ 人事給与/smart 人事給与/きらら人事給与」が対象。
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お問い合わせ・ご相談
GLOVIA iZに関するご不明点・ご要望などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
人事給与業務でよくある３つの課題
毎月作業が集中し負荷が高い
異動・人員配置の検討に時間がかかる
法改正、ＢＣＰ対策など備えが心配
お客様の「目指す姿を実現する」「やりたいことをカタチにできる」
それがGLOVIA iZです
GLOVIA iZ 人事給与とは
経営層や総務部門が抱える課題を解決し、お客様の「目指す姿を実現する」「やりたいことをカタチにできる」それがGLOVIA iZ人事給与です。
GLOVIA iZ人事給与は、業務の効率化とスピードアップ、経営資源としての人材管理、環境の変化への追随を実現し、お客様のワークスタイルやシステム環境に新しさを提供します。
3つの特長
1. 業務の効率化とスピードアップ- 分散運用、予約運用など登録業務の効率化
- 照合表を用いたチェック業務の効率化
- e-Tax、eLTAX、e-Gov電子申請による効率化
2. 経営資源としての人材管理- 豊富な人材管理項目を用いた情報の一元管理
- 理想的な組織構成と人員配置をシミュレーション
- グループ企業を横断した最適人員の検索
3. 環境の変化への追随- 複雑な給与規定でもカスタマイズ不要
- 多彩で柔軟な管理項目をいつでも追加可能
- 法制度への迅速で的確な対応
GLOVIA iZ に関するお問い合わせ・ご相談
GLOVIA iZ 人事給与で変わる
GLOVIA iZ人事給与は、人事・総務部門の業務を効率化し、生産性を上げて「攻めの人事・経営」へのシフトを支援します。
GLOVIA iZ 人事給与 業務体系
GLOVIA iZ 人事給与の業務体系は、給与を基本機能として、人事、諸届保管など各業務をご用意しています。
GLOVIA iZ に関するお問い合わせ・ご相談
富士通のERP「GLOVIA iZ」が選ばれる理由
歴史と実績- 国産ERPとして40年以上の開発実績
- 業種・業務システム累計販売実績
20,000サイト超 - 中堅市場の導入社数シェアNo.1
高品質・万全のサポート体制- プログラムアップデートサービス
- 充実したサポート
- 専門家による役立つ情報提供
人事給与+会計+経営
企業の実態を「カネ」「ヒト」の観点で正確、かつ簡単に捉える
人員、組織マスタを共有し、常に最新の状態で経営判断が可能。
人事給与+就業+フロント
従業員の健康も管理
社員の長時間残業や有休などの未取得の異常値、健康診断未受診などをチェックし、本人・上司・人事部にアラートを発信します。
人事給与+就業
勤務形態をリアルタイムに把握することで適切な人事管理を実現
日々の打刻情報をシームレスで給与計算まで連携。ムリなく情報把握。
