FUJITSU Work Life Shift

En tan solo unos meses, hemos sido testigos de cómo las organizaciones pueden operar, sobrevivir e incluso prosperar en circunstancias extremas. Las que han triunfado han tomado decisiones en el momento oportuno, han probado y aprendido rápidamente, y han encontrado nuevas formas de hacer negocios centradas en modelos de negocio digitales.

En Fujitsu, creemos que una empresa adaptable es fundamental para lograr el éxito en tiempos de incertidumbre. Permite evitar el riesgo, añadir valor continuamente, ofrecer nuevas experiencias a los clientes y mejorar la eficacia operativa.
FUJITSU Work Life Shift construye una empresa adaptable. Esto acelera sus actividades de reestructuración de costes, permitiéndole emerger de una forma más ágil y resistente.

FUJITSU Work Life Shift le brinda la oportunidad de mejorar la productividad liberando a su equipo para que se centre en la creación del valor real, sin límites on line y off line, mientras forma parte de una cultura organizativa nueva y resiliente.
Fujitsu también ofrecerá a sus clientes la misma experiencia, realizada con soluciones que incorporan los conocimientos adquiridos a través de la práctica interna, bajo tres categorías clave: "Trabajo Inteligente", "Oficina sin fronteras" y "Cambio Cultural"..

La forma de trabajar ha cambiado de la noche a la mañana,
pero hay una cosa que sigue siendo igual: la importancia de su gente.

Experiencia del empleado: Reimaginada.

Las cinco preguntas que darán forma a su futura estrategia

El mundo del trabajo ha dado un vuelco y las empresas necesitan un nuevo enfoque para garantizar que sus compañeros tengan el entorno, las herramientas y el apoyo que necesitan para dar lo mejor de sí mismos. Los líderes empresariales tienen una oportunidad sin precedentes para reimaginar la forma de trabajar.

Explore las cinco cuestiones clave a las que se enfrentan las organizaciones cuando buscan crear una experiencia de empleado de primera clase que pueda apoyar las necesidades futuras de su fuerza laboral.

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Construir una fuerza de trabajo resiliente y adaptable

Escuche a Andrew Davis, Jefe de Estrategia y Crecimiento de la Fuerza Laboral y Servicios de Espacio de Trabajo de Fujitsu en NWE, sobre cómo construir una fuerza de trabajo resiliente y adaptable.

Andrew Davis - Con una formación en ingeniería y más de 25 años de experiencia en el sector de las TI, a Andy le apasiona cómo podemos utilizar la tecnología para crear una sociedad más sostenible y próspera para todos.

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La importancia de la experiencia de los empleados

Una fuerza laboral comprometida puede favorecer una rápida recuperación e impulsar la innovación. Escuche nuestro podcast y obtenga más información sobre la verdadera importancia de la experiencia de los empleados.

Trabajo Inteligente

En contra de muchas expectativas, la pandemia demostró que las personas suelen ser más productivas y estar más comprometidas cuando se les permite trabajar de la manera que más les conviene.

Nuestro Smart Working saca lo mejor de su gente, mejorando la resiliencia y la agilidad empresarial con equipos que realizan el trabajo de forma segura desde el dispositivo que elijan, en cualquier lugar.

  • El Espacio de Trabajo Moderno ofrece al instante Microsoft 365, Microsoft Teams y otros desde una infraestructura de servicio global unificada
  • El Trabajo Remoto Seguro mejora la resiliencia empresarial y asegura el acceso virtual a las aplicaciones y escritorios desde los servicios de escritorio virtual basados en cloud
  • La Red Zero Trust ayuda a crear un entorno libre de estrés para las personas que trabajan en varias ubicaciones desde nuestro entorno de red con modelo de seguridad Zero Trust como servicio en la nube

Oficina sin Fronteras

A pesar de los esfuerzos de los gurús por abrir un nuevo camino, el trabajo se construye convencionalmente alrededor de los límites. Siguiendo teorías anticuadas de eficiencia empresarial, muchas organizaciones crearon divisiones de trabajo rígidas, silos departamentales poco cooperativos y límites fijos para las organizaciones, con edificios y oficinas permanentes que a menudo representan -incluso agravan- la falta de flexibilidad.

Ahora podemos ver que otra realidad digital ya estaba ahí, esperando a ser reconocida y aprovechada al máximo.

Nuestra Oficina sin Fronteras mantiene a sus equipos colaborando digitalmente y se asegura de que nunca se pierda el ritmo para sus clientes. La conexión de una fuerza laboral diversa y distribuida les permite ser más creativos, capaces de moverse a su ritmo, manteniéndole alineado con las necesidades siempre cambiantes de sus clientes.

  • El Centro de Experiencia del Cliente (Service Desk) ofrece servicios multilingües inteligentes para recibir diversas solicitudes y consultas 24/7 para garantizar un soporte continuo al cliente
  • El Soporte Workplace cubre 180 países, proporcionando soporte in situ en la oficina y en casa

Cambio de cultura

Sin un cambio de cultura, nada cambia. Según McKinsey & Co, el 70% de los programas de cambio no alcanzan sus objetivos. Cuando las personas se implican realmente en el cambio, es mucho más probable que se mantenga.

Nuestras soluciones de Cambio de Cultura crean resiliencia en el tejido de su organización con nuevas formas de trabajar y capacitar a su gente. La adopción digital, guiada por métodos de cambio de comportamiento, crea nuevas formas ágiles de trabajar para acelerar la salida al mercado y enfocarse en lo que quieren los clientes.

También damos máxima prioridad al bienestar de su equipo. Nos ocupamos de su seguridad y bienestar, con soluciones de monitoreo de la ansiedad, distanciamiento social y rastreo de contactos para garantizar que puedan rendir mejor para sus clientes.

  • La Colaboración Virtual proporciona un espacio virtual compartido para mejorar la creatividad y la productividad del equipo.
  • Workforce Analytics ayuda a visualizar los estilos de trabajo de la plantilla, apoya la comunicación efectiva y ofrece consejos para mejorar la productividad a partir de soluciones de Inteligencia Artificial y Microsoft 365 IA

Liderazgo de mercado

Transformar su organización no es algo que deba dejarse al azar: necesita un socio con capacidades probadas. Fujitsu es uno de los pocos integradores de sistemas a nivel mundial que cuenta con la escala y la profundidad esencial de las referencias de los clientes. Aproximadamente 130.000 personas de Fujitsu dan soporte a clientes en más de 100 países, generando unos ingresos de 35.000 millones de dólares en el año fiscal más reciente. Además, somos reconocidos de forma independiente por los analistas globales más creíbles, Gartner, como líderes en la ejecución y visión de los Servicios Gestionados del Puesto de Trabajo que sustentan la transformación del lugar de trabajo.

Fujitsu vuelve a ser reconocida como líder en el Cuadrante Mágico de Gartner Servicios Gestionados del Puesto de Trabajo, Europa

Fujitsu es nombrada líder por cuarto año consecutivo y continúa posicionándose por encima de cualquier otro proveedor por su capacidad de ejecución. En su informe, Gartner afirma que los servicios gestionados en el puesto de trabajo están "centrados en ofrecer una experiencia digital en el lugar de trabajo a los usuarios finales, para que las organizaciones puedan aprovechar su destreza digital en el desarrollo de nuevos servicios empresariales digitales". Y añade: "El objetivo es impulsar el compromiso y la agilidad de los empleados, a través de un entorno de trabajo más consumista, mientras se optimizan los costes."

Por qué Fujitsu

Fujitsu presta apoyo a millones de trabajadores en todo el mundo, respaldado por nuestra herencia, nuestras probadas credenciales tecnológicas y nuestro enfoque centrado las personas para lograr un cambio real.

Liderazgo probado
Conocimientos de ingeniería y experiencia en consultoría
Amplitud de la cartera y del ecosistema de socios
Expansión mundial y soporte in situ

Move to the next phase of the shift

Las soluciones globales Work Life Shift de FUJITSU transforman el estilo de trabajo bajo la nueva normalidad, combinando la tecnología digital única de Fujitsu y los productos de nuestros socios estratégicos globales con servicios de transformación de la fuerza laboral, optimizados en base a la práctica interna mundial. También se basa en el largo historial de éxito de los clientes de Fujitsu.

Únase a nosotros en un taller virtual de co-creación para explorar cómo Fujitsu puede ayudarle a obtener los conocimientos necesarios para impulsar su cambio de trabajo y de vida.

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