Achieve together

Bij Fujitsu veranderen we hoe de wereld er nu uitziet; door samen te werken bereiken we iets buitengewoons. Zelfs in de huidige onzekere tijden vinden we creatieve manieren om samen te werken als een team en fantastische resultaten te behalen voor iedereen. Wil je samenwerken met mensen met verfrissende ideeën, in een inclusieve omgeving die je verwelkomt en je ondersteunt? Kom dan aan je toekomst bouwen bij Fujitsu!


Diversity and Inclusion


Diversiteit en Inclusiviteit


‘Wees volledig jezelf’. Bij Fujitsu streven we ernaar een bedrijf te zijn, met een diverse en inclusieve cultuur die de maatschappij weerspiegelt en waarin iedereen volledig zichzelf kan zijn. We juichen onze onderlinge verschillen toe en dragen er zorg voor dat iedereen succesvol kan zijn, ongeacht eenieders persoonlijke identiteit, seksuele geaardheid, genderidentiteit, ras, etniciteit, gezondheid, handicap, leeftijd en meer.


Ons beleid ten aanzien van Diversiteit en Inclusiviteit

Fujitsu’s diversiteitsbeleid is gebaseerd op één onze waarden; “Onze medewerkers, die diversiteit weten te waarderen en elkaars individuele groei ondersteunen” Vanuit deze waarde hebben we een beleid ontwikkeld dat dient als een richtlijn om verdere Diversiteit & Inclusiviteit binnen ons bedrijf te bewerkstelligen. Wij zijn van mening dat D&I verder gaat dan bovengenoemde factoren en streven ernaar dit nog sterker in onze cultuur te incorporeren.


Purple Lightup Fujitsu Nederland

Purple Lightup Fujitsu Nederland


Womensday_NL

Internationale Vrouwendag Fujitsu Nederland

Wouter Mantoua

Huidige positie: Service Delivery Manager

Locatie: Amsterdam

Wanneer ben je begonnen bij Fujitsu?: Augustus 2011 als externe, geinternaliseerd in Mei 2016

Waarom heb je gekozen om bij Fujitsu te werken?
Fujitsu is een perfecte mix van een klein bedrijf waarbij iedereen elkaar kent en heeft de grootte om een goede dienstverlening te kunnen leveren; Big enough to deliver, small enough to care.

Vertel ons over je carriere bij Fujitsu:
In 2011 ben ik begonnen als Supervisor van de Warranty desk en de Multi Maintance Desk, hierna ben ik meer de service kant op gegaan en ben ik team manager geworden van de SABIC Servicedesk, nadat er steeds meer klanten toegevoegd werden aan mijn portfolio heb ik in 2018 de stap gemaakt naar head of Onsite services. In 2019 ben ik overgestapt naar de klant ING als Service Delivery Manager, waar ik verantwoordelijk ben voor de global ING SD in Portugal, de local support teams in NL en BE, en de processmanagers.

Daarnaast heb ik, in 2017, Young Fujitsu opgestart, een club van Fujitsu medewerkers onder de 30 die een frisse wind door het bedrijf laten waaien.

Wat maakt Fujitsu uniek om voor te werken?
Het gezellige van Fujitsu is wat het zo leuk maakt voor mij, bijvoorbeeld de vrijmibo in Downstairs (onze bar) waar een hoop collega’s samen komen om de week af te sluiten met een drankje en de plannen voor het weekend te bespreken.

Sally-Ann

Huidige positie: Quality coach/ trainer

Locatie: Maarssen

Wanneer ben je begonnen bij Fujitsu?: 1 juni 2018

Waarom heb je gekozen om bij Fujitsu te werken?
Ik was klaar om een stap te maken en verder te groeien. Toen ik gebeld werd om invulling te kunnen geven als Quality coach bij Fujitsu, was ik enorm vereerd. Ik zag hier mijn groeimogelijkheden als coach en de variatie en mijn eigen invulling die ik kon hebben in mijn vakgebied. Mijn voornaamste reden is vooral geweest dat mijn visie over coaching aansloot bij de visie van het Fujitsu. En tot de dag van vandaag vervul ik mijn rol met veel plezier!

Wat is de nummer 1 reden dat je elke dag naar je werk komt?
Mijn collega’s, de samenwerking die je elke dag en de groei die je ziet bij de medewerkers. De gesprekken die je met ze heb, kunnen heel gevarieerd zijn. Dat zorgt ervoor dat ik elke keer weer verrast kan worden door ze.

Wat maakt Fujitsu uniek om voor te werken?
Wat mij als eerste opviel toen ik hier kwam werken is dat iedereen enorm benaderbaar en behulpzaam is. Er wordt ontzettend hard gewerkt door iedereen, maar als je met iets zit, kan je altijd bij iemand terecht. Het familiaire en persoonlijke investering in iedereen is voor mij enorm belangrijk en dat zie je niet vaak in een bedrijf. Het zorgt ervoor dat je je gewaardeerd en gezien voelt.

Pascal Huijbers

Huidige positie: CTO Western Europe (Western Europe Leadership team)

Locatie: Nederland – Reis veel door Europa

Wanneer ben je begonnen bij Fujitsu?: 1 april 2016

Waarom heb je gekozen om bij Fujitsu te werken?
Mijn beeld is altijd geweest dat er veel technologische innovatie plaats vind in het oosten van de wereld. Met fujitsu heb ik de kans deze innovaties naar europa te halen en hiermee ontwikkelingen te helpen in europa. Een bedrijf als fujitsu met haar omvang heeft een grote impact op bedrijven en niks is mooier dan deze bedrijven te helpen met doorontwikkelen en innoveren.

Wat is de nummer 1 reden dat je elke dag naar je werk komt?
Ik wordt gedreven door passie. Passie voor nieuwe ontwikkelingen, passie om het verschil te willen maken. Dit met concrete resultaten voor onszelf en voor onze klanten. Daarnaast zie ik het als mijn rol om klanten een breder portfolio van diensten aan te bieden en de strategisch partner te zijn voor digitale transformatie. Dit vraagt veelal nieuwe manieren van werken en denken van de organisatie waar ik graag het voortouw in neem.

Vertel ons over je carriere bij Fujitsu
Voordat ik bij Fujitsu begon was ik de CTO van de deltalloyd groep. Mijn toekomstperspectief is om de CTO te zijn van een nog groter internationaal (technologisch) bedrijf. Als start ben ik begonnen als CTO voor het large pursuit team in Europa om te werken aan het winnen van grote deals. Daarna ben ik actief geweest als CTO EMEIA voor Financial Services.

Wat maakt Fujitsu uniek om voor te werken?
Fujitsu geeft veel ruimte .voor eigen initiatief en ontwikkeling, je kunt samen het nieuwe Fujitsu helpen ontwikkelen met veel eigen japanse roots

Menosshan Peethamparam

Huidige positie: Technical Consultant

Locatie: Maarssen

Wanneer ben je begonnen bij Fujitsu?: September 2015

Vertel ons over je carrière bij Fujitsu
Ik ben in 2015 begonnen als Graduate binnen Fujitsu in de rol van applicatie ontwikkelaar. Ik heb een paar maanden aan een project gewerkt en daarna werd ik gevraagd of ik een ander project kon ondersteunen omdat er mensen nodig waren. Dit applicatie migratie project heeft mij de kans gegeven om me hier verder in te ontwikkelen. Tussendoor heb ik ook de kans gekregen om een aantal certificeringen te halen zoals ITIL & Sense and Respond. Later kreeg ik de kans om te werken aan een Internet of Things project in de zorgsector. Daarna heb ik mij verder ontwikkeld op ServiceNow gebied als Technische Consultant en heb ik diverse projecten in Nederland en ook in het buitenland mogen doen.

Wat maakt Fujitsu uniek om voor te werken?
Het werk, de bedrijfscultuur, de collega’s waarmee je werkt en de kansen die je kant op kunnen komen!

Nienke Huisman

Huidige positie: International Recruiter

Locatie: Maarssen

Wanneer ben je begonnen bij Fujitsu?: 15 juni 2015

Wat is de nummer 1 reden dat je elke dag naar je werk komt?
Ik wil elke dag de kandidaten die solliciteren op de verschillende functies die open staan de beste candidate experience geven die Fujitsu te bieden heeft. Graag wil ik hen laten voelen wat voor bedrijf Fujitsu is om voor te werken. Daarnaast zijn mijn collega’s, de samenwerking die ik heb met de Hiring Managers, en de sfeer binnen Fujitsu de reden dat ik elke dag graag naar mijn werk ga!

Louis Hensen

Huidige positie: Head of Products Netherlands

Locatie: Maarssen

Wanneer ben je begonnen bij Fujitsu?: 1 juli 2019

Waarom heb je gekozen om bij Fujitsu te werken?
Ik kende Fujitsu door een aantal gezamenlijke klanten vanuit mijn vorige functie bij Detron en was onder de indruk van het portfolio van Fujitsu. Ik zag ook de potentie die er is om een aantal zaken nog verder te versterken en toen ik de kans kreeg om daar zelf een rol in te gaan spelen heb ik die met beide handen aangegrepen.

Wat is de nummer 1 reden dat je elke dag naar je werk komt?
Om dagelijks te werken aan onze ambitie en progressie te boeken in het een verandertraject. Uiteraard samen met een ambitieus, professioneel maar ook heel erg leuk team.

Wat maakt Fujitsu uniek om voor te werken?
We hebben natuurlijk een breed portfolio en erg leuke collega’s, maar het feit dat Fujitsu van origine een Japans bedrijf is maakt het dat je zaken vanuit een ander perspectief moet benaderen. Dat is op een leuke manier erg uitdagend.

Jeroen Mulder

Huidige positie: Lead Architect/Country Lead Multi-Cloud

Locatie: Maarssen

Wanneer ben je begonnen bij Fujitsu?: April 2017

Waarom heb je voor Fujitsu gekozen?
Na ongeveer 18 jaar bij mijn vorige werknemer vond ik het tijd voor verandering. Echter, na een lange carriere in de IT, wil je niet zomaar voor een willekeurig IT bedrijf werken. Fujitsu heeft mij ervan overtuigd dat het echt een bedrijf is wat zorgt voor haar mensen. De Human Centric benadering voeren ze ook echt uit. Daarnaast worden ze gedreven door innovatie – Human Centric innovatie.

Top of Page