「VUCA」（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）時代に必要な社会人教育とは？
容易に先が見通せない「VUCA」時代、
新しい教育手法で「自律的な学び」や「リスキリング」を支援
ビジネスモデルや顧客ニーズが刻々と変化するなかで、企業が成長を続けるためには経営に直結する戦略的な人材マネジメントが必要です。また、雇用形態の多様化と働き方の変化が進み、各人に「積極的にキャリア形成に取り組むこと」や「学びなおすこと（リスキリング）」が求められています。
本連載では人材育成の課題解決のポイントや実例を通じて、新しい教育手法のヒントをご紹介していきます。
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