Estudio de investigación: Construyendo una cultura cibernética inteligente

Por qué y cómo los líderes deben priorizar comportamientos y mentalidades de ciberseguridad más sólidos

Muchas de las vulnerabilidades más preocupantes de la ciberseguridad involucran negligencia o ignorancia humana. Este no es un problema nuevo, pero la pandemia del Covid-19 ha puesto un nuevo énfasis en las personas y los comportamientos ciberseguros. Como resultado, las industrias se han visto obligadas a enfrentar los desafíos de seguridad del trabajo remoto generalizado y una sociedad que funciona cada vez más en línea.

Esto significa que los comportamientos de ciberseguridad deben convertirse en algo natural para las personas de todo el espectro de la fuerza laboral. ¿Qué puede hacer su organización para fomentar esto?

Según nuestra investigación global, los empleados compartieron que:

• El 54% admitió haber pasado por alto las políticas de seguridad para mantenerse al día con cambios significativos*
• El 48% se muestra reacio a informar sobre las amenazas que encuentran*
• El 45% cree que la mayoría de las personas de su organización piensa que la seguridad cibernética no tiene nada que ver con ellos*
• El 61% cree que su formación actual en ciberseguridad es ineficaz, ya que el aburrimiento, la falta de orientación y el contenido genérico contribuyen a la falta de sentido de pertenencia*

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