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InfraServ Gendorf
HR-Prozesse durchgängig digitalisiert
Der Kunde
InfraServ Gendorf betreibt mit ca. 1.100 Mitarbeitenden den größten Chemiepark Bayerns und bietet zusätzlich vernetzte Lösungen für die zentralen Aufgabenbereiche von Unternehmen der Chemie- und Prozessindustrie. Dazu zählen umfangreiche Standortservices zu Infrastruktur, Sicherheit, Umwelt, Logistik, Ver- und Entsorgung, innovative, industrielle Services wie Planung, Bau und Instandhaltung von Anlagen sowie IT-Dienstleistungen und Trainings.
Die Herausforderung
Die vielfältigen HR-Prozesse waren durch eine komplexe Firmenstruktur und wachsende Zahl an Mitarbeitenden mit dem veralteten HR-System nicht mehr effizient zu steuern.
Die Lösung
- Digitalisierung und Vereinfachung der HR-Prozesse rund um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Arbeitszeitpläne und vieles mehr mit der Neueinführung und dem Betrieb von SAP SuccessFactors.
Das Ergebnis
- Schnelle Einführung der Lösung und Steigerung der HR-Prozesseffizienz durch kompetente Beratung
- Nachhaltigkeit durch digitale Lohnabrechnung
- Reduzierung der Komplexität bei Arbeitszeitplänen
