Bewerbungsprozess für Absolventen

Die Bewerbung für unsere Absolventenprogramme erfolgt gemäß den nachfolgend erläuterten Schritten

Wenn Sie möchten, dass wir Anpassungen vornehmen, damit Sie entsprechend Ihrer Fähigkeiten bestmögliche Leistungen zeigen können, lassen Sie es uns bitte wissen.

E-Mail: graduaterecruitment@uk.fujitsu.com. Wenn Sie das Gespräch lieber telefonisch führen möchten, kann dies auch arrangiert werden.

grads application process

Schritt eins

SJT / Situational Judgement Test

Bewerben Sie sich online und absolvieren Sie unseren Situational Judgement Test, der verschiedene, reale Szenarien von Fujitsu Absolventen aufzeigt, gefolgt von einer Reihe von Antworten, die Sie dann entsprechend beurteilen müssen.

Schritt zwei

Psychometrische Online-Tests

Sie müssen Online-Tests zum induktiven und sprachlogischen Denken sowie zum Zahlenverständnis ablegen. Diese Tests dauern etwa 30 Minuten und müssen innerhalb von 5 Tagen abgeschlossen werden.

Schritt drei

Video-Bewerbungsgespräch

Sie werden gebeten, an einem videobasierten Bewerbungsgespräch teilzunehmen.

Schritt vier

Assessment-Center

Sie werden gebeten, an einem Assessment-Center teilzunehmen, in dem Sie im Laufe des Tages eine Reihe von Aufgaben erfüllen müssen. Dies ist außerdem eine hervorragende Gelegenheit, einige unserer derzeitigen Absolventen kennenzulernen und sie nach ihren Erfahrungen zu fragen.

Erfahren Sie, was in unseren Assessment-Centern passiert

In Schritt vier werden Sie gebeten, ein Assessment-Center zu besuchen.

Sehen Sie sich das Video an, um zu erfahren, was Sie erwarten können.

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