FUJITSU Work Life Shift : 台灣富士通

在短短幾個月內，我們見證了各個機構是如何在極端環境下經營、生存，甚至蓬勃發展的。取得成功的企業按部就班地做出決策，透過快速展開試驗、學習，找到了以數位化商業模式為中心的經營方式。

在富士通，我們相信在動盪不定的時期企業的適應性是開啟成功的關鍵。強大的適應性能夠幫助企業規避風險，不斷增值，提供全新的客戶體驗，提高運營效率。
FUJITSU Work Life Shift旨在打造適應性企業，加速重塑成本，使您能夠展現更敏捷、適應性更強的面貌。

FUJITSU Work Life Shift能夠解放您的員工，使他們有更多精力為企業創造實際價值，打破線上線下的界限，從而提高生產效率，同時這也會成為新的、彈性企業文化的一部分。
此外，富士通還將提供始終如一的客戶體驗，結合透過內部實踐獲得的專門知識，實現三個關鍵類別下的解決方案：“智慧工作”、“無界限辦公”與“文化變革”。

我們的工作方式在一夕之間改變，但總有一些
永恆不變：員工的重要性。

讓我們重新設想一下工作環境：亞洲如何達標?

亞洲的工作場所，以結構和尊重為中心，即使在諸如科技等現代行業中，這些文化差異，仍然根深蒂固。雖然其他地區也可能因為這些相同的品質而蓬勃發展，但與傳統亞洲工作場所的營運方式相比，它們的應用方式卻有所不同。那麼，是什麼讓亞洲的工作文化如此與眾不同？ - 從我們最新的電子書中查找答案。

下載電子書

員工體驗：重新構想。

決定你未來策略的五個問題

當職場已經發生了翻天覆地的變化，企業需要全新的方法，確保他們擁有最好的環境、工具和支持，以保持最佳狀態。企業領導者有了這個前所未有的機會，來重新設想他們的工作方式。

探討組織在尋求創造最佳員工體驗，以支持其員工的未來需求時，所面臨的五個關鍵問題。

閱讀白皮書 »

建立有彈性、適應性強的團隊

聽聽看富士通“NWE勞動力&職場服務戰略與增長部”首席安德魯·大衛斯（Andrew Davis），分享如何建立有彈性、適應性強的工作團隊。

安德魯·大衛斯（Andrew Davis） - 擁有工程學背景與在IT產業超過25年的工作經驗，他對於如何利用技術來創造更永續、更繁榮的社會充滿了熱情。

現在報名

員工體驗的重要性

敬業的工作團隊，可以支持快速復工並推動創新。聽聽看我們的播客，瞭解更多關於員工體驗的重要性。

富士通_全球 · 員工體驗的重要性

智慧工作

出乎大多數人意料的是，疫情證明了員工在以其適合的方式工作時通常會表現出更高的效率和參與度。

我們的“智慧工作”能夠幫助您充分激發員工的潛力，增強企業的適應性和敏捷性，使團隊成員能夠隨時隨地借助他們選擇的設備安全地完成工作。

“現代工作空間”能夠即時交付微軟365、微軟團隊以及其他全球統一服務基礎設施
“安全遠端工作”能夠增強企業的適應性，使員工可以從基於雲的虛擬桌面服務對應用程式和桌面進行虛擬訪問
“零信任網路”作為雲服務，借助我們的“零信任”安全模型網路環境，幫助在不同地點辦公的員工營造無壓力的辦公環境

無界限辦公

儘管具有前瞻性的企業正在努力開闢新的道路，但傳統意義上的工作還是圍繞著固定的邊界開展的。很多機構還在遵循已經過時的企業經營效率理論，這意味著組織內部分工僵化，部門間形成難以合作的筒倉結構，組織擁有固定的邊界——固定的辦公大廈和辦公室通常代表—甚至加劇著---企業靈活性的缺乏。

現在，我們發現了數位化現實的存在，正等待著我們去認識和充分利用。

我們的“無界限辦公”能夠使您的團隊保持數位化的協作，確保您不會錯過客戶的任何動向。透過將不同和、分散式的員工整合在一起，可以讓他們發揮最大的創造力，保持步調一致，使您得以跟得上客戶不斷變化的需求。

“客戶體驗中心（服務台）”提供智慧多語言服務，全天候接收各種應用程式和查詢，確保為客戶提供持續不斷的支援
“工作場所支援”涵蓋180個國家，在辦公室和家中提供現場支援

文化變革

文化變革是一切變革的起點。麥肯錫公司的調查資料顯示，70%的變革程式沒有達到預期的目標。當人們真正投入到變革中時，則更有可能堅持下去。

我們的“文化變革”解決方案透過新的工作方式使您的員工擁有更大的自主權，從而增強您的組織結構適應性。以行為變革方法為指導的數位化普及，為更快打入市場、更多關注客戶需求提供了新的、敏捷的工作方式。

此外，我們還將您的員工的福祉看作重中之重。我們能夠為他們的安全和健康提供保障，通過焦慮監測、擴大社交距離和接觸者追蹤解決方案，確保他們能夠為客戶提供最好的服務。

“虛擬協作”能夠提供一個提高團隊創造力和生產效率的共用虛擬空間
“員工分析”能夠視覺化員工的工作風格，支援有效的溝通交流，為提高人工智慧和微軟 365 AI解決方案的生產效率提供建議

引領市場

企業轉型並非順其自然的事情，您需要有實力強大的合作夥伴與您一同完成。富士通是極少數的全球規模系統集成商之一，具有客戶所需的必要規模和參考深度。富士通擁有約130,000名員工，為全球100多個國家的客戶提供支援和服務，最近一個財年的營業收入為350億美元。更重要的是，作為在支援工作場所變革的“工作場所管理服務”的實施和願景方面的領導者，我們被全球最可靠的分析公司——Gartner，獨立地得到了認可。

富士通還被評為歐洲Gartner工作場所管理服務魔力象限的領導者。

富士通已連續4年被評為領導者，並且繼續憑藉其優越的執行力居於領先地位。Gartner在報告中指出，“工作場所管理服務”是“以向終端使用者提供數位化的工作場所體驗為中心，以便企業能夠在新的數位化商業服務的發展中，發揮其數位化敏捷度。”Gartner還表示：“其目標是通過消費化的工作環境提高員工的參與度和敏捷性，同時優化成本。”

為什麼選擇富士通

富士通為全球上百萬名員工提供支援，依賴我們的傳統經驗、經過檢驗的技術證書以及以人為本的方式方法，為員工帶來真正的改變。

我們被評為“工作場所管理服務”的實施和願景方面的領導者（參見富士通在Gartner 2020年魔力象限再次被評為領導者）。我們的業務遍佈全球180個國家，支援40多種語言，提供全球標準化服務，可以全天候、全年在全球範圍內高效地提供本地交付。我們能夠為您的員工隨時隨地以適合他們的方式提供支援。

多樣化的合作夥伴生態系統增強了我們廣泛的專有服務。富士通在包括Microsoft、Citrix、VMware和ServiceNow在內的關鍵合作夥伴技術方面具備深厚的專業知識。我們能夠快速提供和部署最佳的解決方案，優化您的業務，幫助您克服挑戰，保持市場競爭的領先地位，同時在很短的時間內提供無與倫比的用戶體驗。