IoTで「つながる時代」、つなげるセキュリティを担う人材とは

IoT時代の到来でデジタルデータが価値を生む一方、日本では多くの企業がエンジニアの不足に悩んでいます。

そんな状況の中、富士通では2014年からセキュリティマイスター認定制度を立ち上げ、人材育成に取り組んでまいりました。700名を目標に制度設計して3年半が経過した2017年10月現在、2,600名を越えるセキュリティマイスターが育まれました。
本コラムでは、3年半の実践から感じた人材育成の意味について述べさせていただきます。

IoT時代の到来で情報の利活用がさらに進む

IoT時代の到来で、さまざまなセンサーや機器がインターネットにつながり、膨大な量のデジタルデータが集まり、「新たな価値」を生むようになりました。
例えば、全国各地に設置したセンサーなどを通じて気温や湿度を測定したり、リアルタイムに雨雲の状況を把握したりすることで、それらの情報をもとにコンビニエンスストアの店頭に並べる商品を随時変えていくこともできます。消費者ニーズにさらに細かく対応し、在庫を持たない店舗運営も可能となるでしょう。
こうした情報の利活用は今後も進み、点在化された情報をいかに安全・確実に結びつけるかといったネットワークの重要性がさらに高まっていくと考えられます。

「つながる時代」に高まるセキュリティの重要性

IoT時代とは、点在していた情報が「つながり」、新しいイノベーションを起こす時代とも考えらます。情報が「つながる」時代だけに、ひとたびサイバー脅威が顕在化すると、その被害が連鎖反応的に拡大していくことが懸念されます。事実、「WannaCry」というランサムウェアは、つながったコンピュータが次々に被害にあったことで、その被害規模が拡大していきました。

こうした「つながる時代」には、セキュリティは継続的な価値を生む土台となります。安心してイノベーションに投資できるようにしたり、若者が新しいアイデアを安心して実践できるような環境を作ったりすることがセキュリティの役割です。情報と情報とがネットワークを通じて安全・確実につながるように「事業の継続を担保」することこそが、今後のイノベーションの鍵を握ります。

人材育成とは”つなげる”もの

学ぶ、体験する、考える、そして仲間を作る「CYBERIUM」

2017年11月28日