愿景

探索我们的原则

以人为本

"以人为本 "是一种信念，即你需要把人放在一切的中心，尽可能达到最好的结果。随着技术的快速发展，我们的世界正在发生变化。我们现在正处于数字技术所带来的重大变革之中。我们已经摆脱了传统的以供应为中心的商业模式（基于按照产品和服务划分的垂直整合产业结构），转而在一个以人为本的生态系统中提供新的价值。我们相信，技术的责任是赋力予人，为社会产生积极的成果。

我们的方法：以人为中心的创新

以人为本的创新是一种通过增强人们的创新能力来实现我们愿景的方法。创新是由人类的创造力、同理心和解决问题的能力驱动的。新的价值是通过汇集创新的三个关键价值驱动力———个人的力量、从信息中获得的知识以及对万事万物和基础设施的互联———来实现的。

数字化力量: 数字化转型的成功因素

数字化转型需要通过将数字技术应用于业务核心的过程进行不断的创新，然后利用反馈继续推动业务的发展。

富士通的数字化转型调查显示，通过数字化转型带来强大业务成果的企业在以下六个因素中得分较高：领导力、人才、敏捷性、业务整合、生态系统和数据价值。

这六个成功因素可以被比喻为人体的肌肉。我们将数字化转型所必需的六个成功因素称为 " 数字化力量"。

一个运动员想要获得成功，就必须增强肌肉的力量。但成功不是一蹴而就的。想要赢得比赛，就必须遵守纪律、不断训练和增强肌肉的力量。
这对任何企业来说都是一样的。一个企业必须提升这六个数字化力量来实现自己的数字化转型。

您想知道您的组织在数字方面的健康状况如何吗？
您想为您的数字化力量制定一个个性化的锻炼计划吗？

• 试试我们为您打造的工具，测试您的组织是否具备成功实现数字化转型的条件。