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现在,富士通想要传达的信息

会长;代表董事
山本正已

尽管这是我们觉得理所当然的事情,实际上,如果不能确保让居民内心安宁地享受健康社会,企业就无法存续。 世界人口已超过70亿,方方面面的负担也在随之增长,现在我们面临的最大挑战是社会和地球的可持续发展。 为了能够让子孙后代能够继续在这个美丽的星球生活,公司的责任就是转变开展业务及对待我们周围环境的方式。

Masami Yamamoto President, Fujitsu Limited

对追求发展全球业务的富士通集团来说,CSR(企业社会责任)是与我们的商业经营不可分割的一部分。 为社会和地球做贡献是富士通集团业务的目的,因此将CSR融合到我们的管理实践中是非常重要的。

解决社会挑战正日益成为ICT的重要职责。 富士通集团将继续以创新方式使用ICT,与客户一起开发新观点,同时致力于寻求应对全球面临的能源、食物供应及医药等领域挑战的方案。

我对此话题的看法体现在富士通集团《2012年可持续报告》的主题“可持续和超越可持续的力量”中。开放特性体现了富士通集团的承诺,展望2020年,通过ICT的三大力量,迎接社会转型面临的挑战。

该报告可以通过以下链接查看,如有任何反馈意见,欢迎您向我们提出。


2012年富士通集团可持续报告的要点
藤田正美,公司高级副社长和代表董事


Masami Fujita, Corporate Senior Vice President and Representative Director

让我分享一些《2012年富士通集团可持续报告》的要点,特别是那些报告专题文章的。

从本质上说,ICT创新是关于“实现可持续人类进步”的技术。通过核心商业活动,我们旨在成为一个对地球和社会可持续性有贡献的公司。 对富士通集团来说,社会和环境不仅涵盖我们日常生活的真实世界,还包括通过智能手机、个人计算机和其他设备连接的网络世界。

在今年的报告开头,我们展望2020年,讨论了当今世界的三个关键因素:“日渐复杂的问题”、“高度互联的世界”和“急剧变化的网络社会”。

展望2020年关键事项

在阐述 “到2020年,ICT如何对地球和社会的未来做贡献” 这一问题时,经过大量的探讨,包括与各种各样的利益关系者的探讨在内,我们识别了有助于通过我们的企业活动解决社会挑战的三大ICT之力,其中富士通优先考虑的问题是实施其企业社会责任实践。

三大ICT之力

1. 构建未来的力量
通过计算解决全球挑战和社会难题

我们将使用全球前沿计算技术,仿真人类面临的气候变化、资源短缺及灾难损失等问题,并协助找到解决方案。 此外,我们将针对影响城市、食物、医药、教育等方面的各种问题,创造ICT使能方案。

  • 证明世界级技术领导力将延续到未来
  • 加大根据地址优先级的方案供给(食物、医疗保健和教育等)
  • 实现我们的环境愿景“低碳、繁荣的社会”

2. 向所有人提供平等机遇的力量
开发方便用户的终端和接口,及促进发展中国家实施ICT

为了使全球尽可能多的人利用ICT开发其潜能,我们将开放网络社会大门,提供易于使用的接口,并提供用于支持发展中国家部署ICT的系统和计划。

  • 开发锁定40亿互联网用户的终端和设备
  • 开展在全球范围内提供机遇的业务
  • 在发展中国家进行现场调查并发展合伙公司

3. 支持安全安心生活的力量
确保ICT基础设施和网络安全的稳定运营

我们将通过稳定操作ICT系统,将之作为支撑经济和社会活动的基础设施,以保障生活环境安全。 此外,我们将提供ICT解决方案,并增强我们与相关组织的联络,以应对快速膨胀的网络攻击和其他安全问题。

  • 帮助构建一个创造价值的平台,着眼于几乎将所有事物联网的时代
  • 实现世界级ICT系统的稳定运营
  • 开发并增强网络安全解决方案

今年,我们将采用下述形式,编制一份关注富士通企业社会责任新方案的简册,或将吸引读者的浓厚兴趣。 有关环保和企业管理等话题的详细信息出版在详解版中,您可以从我们的网站下载其PDF文件。 简册的整体框架如下所述。 希望您借此机会,阅读有关我们企业社会责任方面的信息。

报告概览

1. 管理层和开放讨论得到的信息

本节介绍了富士通集团的目标,包括富士通集团企业社会责任计划背后的通用方法,重点是在创造新价值的同时,ICT可以对更加安全、安心的环境做贡献的方式。此外,它还包括富士通社长与国际贡献领域备受尊重的权威人物及日本国际合作机构(JICA)特别顾问)绪方贞子,就ICT应在国际发展中发挥的作用进行的讨论。

2. 特殊特征

本节介绍了作为案例研究之一,富士通预想的智能城市,通过富士通集团的企业活动对地球和社会未来的做贡献,并协助东日本大地震灾区重建。

3. 我们落实企业社会责任的方法

本节介绍了2010年12月颁布的企业社会责任政策;组织工作所围绕的五大优先问题;FUJITSU Way,列出了富士通集团的理念和原则;及落实企业社会责任的组织。
此外, 它还总结了ICT能够如何对 “通过企业活动解决社会挑战” 这一集团企业社会责任政策中的关键问题做出贡献,并提出了有关可能影响2020年目标日期的全球环境变化和ICT变革的顾虑。 此外,它还阐述了富士通集团将集中力量灵活应对的“ICT的三大力量”。为社会和地球的可持续发展做贡献

4. 2011财年活动的报告

  • 通过ICT提供机遇和安全性
    本节从如何创造新价值、扩大访问及确保可靠性和安全性等方面,介绍了大量在日本和全球其他地方使用ICT的案例研究。
  • 保护全球环境
    本节介绍了有关《2020年环保政策》的主要活动,富士通到2020年的中期愿景有三大目标:对客户和社会做贡献;自我转型及保护生物多样性。 富士通集团环保计划VI阶段从2010年到2012年,且涉及所有集团公司。 2011年,计划实施的第二年,所有目标得以实现,包括提升的目标。 从实际结果看,富士通集团降低其温室气体排放量到109.8万吨(比2010年下降约87,000吨,且比1990年下降了18.2%)。 环保政策创新项目通过提供绿色ICT,减少环境足迹,在2009-11财年,累计使二氧化碳总排放量下降998万吨。
  • 拥护多样性和包容性
    2011年标志着我们的多样性促进活动从“意识和理解”转向“理解和践行”。 “女性领导培养计划”开始向女职员提供更多支持。 同时,通过“Integr8”项目支持在日本的国际员工工作和其他活动,富士通集团在采取扎实的行动以增加其多样性。
  • 培养对社会和地球做贡献的人力资源
    富士通集团与其海外集团公司合作,加强其未来领导人培养项目,并在2011年开展了新项目。 包括培养具备实践知识的领导人和支援东北海啸灾害地区重建这些计划在内,这是富士通集团为社会培养具有商业战略意识且能够创造价值的全球商业领导人工作的一部分。
  • 与利益关系者的沟通与合作
    本报告介绍了与客户、商业合作伙伴、利益关系者和投资商及全球和本地社区的新方案。
  • 企业社会责任活动的目标和成就
    本报告介绍了我们在2020年目标日期的中期CSR目标及2012年目标和2011年获得的成果。


MESSAGE

icon-pdfMESSAGE(11页, 2.66MB)

为分享我们对社会的可持续性做贡献的想法,富士通开发了MESSAGE。

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