La Fujitsu Way
La Fujitsu Way
La Fujitsu Way comporte trois parties : le But, les Valeurs et le Code de conduite de Fujitsu".
"Le But de Fujitsu énonce la raison d’être de Fujitsu dans la société.
Les Valeurs de Fujitsu énoncent les valeurs que nous devons partager en tant qu’employés.
Le Code de conduite indique les règles que nous devons observer en tant qu’employés.
Les trois composantes de la Fujitsu Way
Fujitsu Way
Les trois composantes de la Fujitsu Way
Notre but
Notre but consiste à créer un monde plus durable en renforçant la confiance envers la société grâce à l’innovation.
Notre but est la raison pour laquelle tous les employés de Fujitsu dans le monde travaillent les uns avec les autres tous les jours. Notre but est au centre de la Fujitsu Way.
- Énoncé du But de Fujitsu
- L’énoncé du But de Fujitsu décrit brièvement notre but et le contexte dans lequel nous voulons le réaliser, de même que la valeur que nous créons pour la société et nos clients. Il décrit aussi comment nous nous transformons et développons pour l’atteindre.
Contexte actuel
- Le monde est devenu de plus en plus interconnecté et complexe. Nous avons entamé une ère qui se caractérise par de rapides transformations et une constante incertitude..
- En tant qu'entreprise mondiale ayant comme longue tradition de fournir à ses clients toute la valeur des technologies, nous avons la responsabilité de contribuer de façon proactive à la transformation de la société.
- Cette ère requiert de faire appel à des méthodes inhabituelles pour résoudre les difficiles défis auxquels le monde fait face.
Notre façon de créer de la valeur
- En connectant les personnes, les données et les objets, nous fournissons des innovations centrées sur l’humain.
- Nous fournissons aux personnes la capacité de travailler d’une façon plus créative et nous aidons nos clients à réussir.
Notre propre transformation
- Notre but guide chacune des actions de chaque employé de Fujitsu.
- En faisant preuve d’empathie à l’égard des personnes aux prises avec de difficiles défis, nous collaborons et agissons avec agilité en vue de créer des solutions qui auront un impact positif sur l'environnement, la société et l'économie.
Développer nos propres capacités
- Nous respectons l'équité et l'égalité, et nous favorisons la diversité et l'inclusion.
- Nous continuerons de développer les technologies et les capacités que requiert la société dans un environnement où chacun est libre de réaliser pleinement son potentiel.
Valeurs de Fujitsu
Aspiration, Confiance et Empathie
Pour réaliser notre but, nous nous fondons sur les valeurs de l’aspiration, de la confiance et de l’empathie.
Aspiration
- Se fixer des objectifs ambitieux et agir avec agilité.
- Épouser la diversité et formuler des idées originales.
- Démontrer une constante curiosité et tirer les leçons de ses échecs et de ses expériences.
- Avoir un impact positif grâce à des innovations centrées sur l’humain.
Confiance
- Tenir ses promesses et dépasser les attentes.
- Agir avec éthique, transparence et intégrité.
- Travailler de manière autonome et s’unir pour atteindre des objectifs communs.
- Contribuer à une société de confiance en utilisant les technologies.
Empathie
- Veiller à ce que nos clients réussissent et démontrent une croissance durable.
- Écouter ce que tous ont à dire et agir pour répondre aux besoins de notre planète.
- Travailler ensemble à la résolution des enjeux planétaires.
- Générer une valeur commune pour notre personnel, nos clients, nos partenaires, notre communauté et nos actionnaires.
Code de conduite de Fujitsu
En tant qu’employés et membres de la société, nous observerons le Code de conduite suivant :
Nous respectons les droits de la personne.
Nous observons toutes les lois et réglementations.
Nous agissons avec équité dans nos relations d'affaires.
Nous protégeons et respectons la propriété intellectuelle.
Nous préservons la confidentialité.
Nous ne profitons pas de notre poste dans l’organisation pour obtenir des avantages personnels.
