PRESS RELEASE
2017年5月29日
株式会社富士通エフサス
働き方改革をICTで支援する
「IDリンク・マネージャー」のSaaS版を販売開始短期間かつ最適コストで、定時退社促進、PC強制終了の仕組みの導入が可能に
当社は、このほど、長時間労働を抑止し「働き方改革」を支援する「FUJITSU Software IDリンク・マネージャー 長時間残業抑止 SaaS」(以下、IDリンク・マネージャー SaaS)の販売を開始いたします。
本商品は、従来、オンプレミス型のソフトウェア商品としてご好評頂き、既に約60社13万ライセンス以上導入いただいている長時間残業抑止ソリューション「IDリンク・マネージャー」をSaaS化するとともに、システム初期設定や管理者向けサポートもあわせてパック化し、月額のサービス利用型として提供するものです。
これにより、お客様においては、システム部門やSE会社との調整が最小限に抑えられ、よりスピーディーな導入と運用負荷軽減が可能になります。また、スモールスタートも可能(注1)で、中堅・中小規模のお客様はもとより、大規模なお客様においても、特に残業が多い部門や、多拠点展開で目が行き届きづらい支店・店舗などでの導入にも適しています。
当社は、今後ともクラウド、IoTを始めとする最先端 ICT の活用によりワークスタイルを変革し、お客様の「働き方改革」を支援し、社会の発展に貢献してまいる所存です。
近年、わが国では、官民挙げた「働き方改革」の動きが活発化しており、行政においては、過労死等防止対策推進法の施行、長時間労働が疑われる企業の監督指導・公表はもとより、今後、残業時間の公表義務付けなど、様々な施策が予定されています。また多くの企業では、生産性の向上、ダイバーシティの推進、多様なライフスタイルへの対応などのため、従来の労働慣行や人事制度の見直しを図るとともに、ICTを活用した新しいワークスタイルに取り組み始めています。
一方で、長時間労働については、企業への是正に向けた一層の努力が求められ、その結果、かえってサービス残業が増加するなど、就業ルールが徹底されないという問題も起こっています。
IDリンク・マネージャーは、これらの課題をICTで解決すべく、終業時刻前など特定の時刻に、PCに定時退社促進や残業申請起票のポップアップメッセージを表示させ、さらにPCを強制シャットダウンさせることで、長時間残業を抑止するソフトウェアです。上司は事前の残業申請に基づき、部下の残業時間や業務内容の把握ができ、コミュニケーションの活性化や、社員のワーク・ライフ・バランス向上を推進することが可能になります。
改正労働基準法が施行された2010年よりオンプレミス型として「IDリンク・マネージャー」の提供を開始してまいりましたが、クラウドファーストの潮流の中、お客様や市場の要望にお応えし、より導入が容易なSaaS版での提供を求められ、今般、販売開始するものです。
これにより、お客様においては、システム部門やSE会社との調整が最小限に抑えられ、よりスピーディーな導入と運用負荷軽減が可能になります。また、専用サーバへのシステム構築が不要となるためスモールスタートも可能で、最適コストでの導入を実現します。中堅・中小規模のお客様はもとより、大規模なお客様においても、長時間労働が常態化している部門や、人的コストを下げたい管理部門に絞った導入、在宅勤務やテレワークなどを限定的に導入している企業や、多拠点展開で目が行き届きづらい支店・店舗など、様々な単位でのご導入に適しています。
当社では、2010年の「IDリンク・マネージャー」、2013年の「オフィスまるごとイノベーション」の提供など、「働き方改革」に早くから取り組んでおり、これらは既に多くのお客様にご導入いただくとともに、自社内でも社内実践しております。今後ともこうした知見・ノウハウをもとに、お客様の「働き方改革」を支援してまいります。
「IDリンク・マネージャー」の機能について
IDリンク・マネージャーは、PCの利用時間や業務内容を「見える化」することで、長時間残業やサービス残業、無駄な残業の抑止を図るとともに、個々人の時間を意識した働き方、業務の効率化に向けた意識向上を促し、より良い労働環境を実現するソリューションです。

「IDリンク・マネージャー SaaS」の特長
- 「所有」から「利用」へ
設計・構築作業がほぼ不要のため、初期費用をかけずにスモールスタートが可能になります。 また、利用ID数の変更は、10 ID単位で可能であるため、必要な時に必要なだけ利用(注2)することができます。 - 運用・保守に関する負荷を低減
導入後、管理者は専用サービスデスク(注3)のサポートを受けることができ、運用・保守に関する負荷を低減することが可能です。
【(ご参考)IDリンク・マネージャーの導入実績】
約60社、約130,000ライセンスを販売(2017年3月時点)
なお、4月から富士通株式会社および株式会社富士通研究所 35,000人に導入を開始
販売価格
標準価格:1 ID=980円/月額(税別)
※200 IDからのご利用となり、10 ID単位での変更が可能。
販売目標
2020年度までに「働き方改革」関連のビジネス全体で累計400億円を目指す。
商標について
記載されている製品名などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。
注釈
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注1:スモールスタートも可能
1 ID=980円(税別)、200 IDからのご利用となります。 -
注2:必要な時に、必要なだけ利用
利用ID数の変更は、10 ID単位で可能です。
最低利用期間は1年間となります。なお、最低利用期間中でも、ID数の変更は可能です。 -
注3:専用サービスデスク
お客様のシステム管理者より、Webのお問い合わせフォームにて対応。
受付時間は24時間365日、回答は月曜日~金曜日までの9:00~12:00、13:00~17:00となります。 -
注4:シングルテナント
クラウドシステムにおいて、顧客企業が一つのシステムを専有する方式。
顧客企業に適した個別の環境を構築することができ、信頼性が高い。
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本件に関するお問い合わせ
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0120-860-242 -
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