Skip to main content
  1. Etusivu >
  2. Yritys >
  3. Ajankohtaista >
  4. Tiedotteet >
  5. Tiedotearkisto >
  6. 2014>
  7. Fujitsun Smart Working auttaa ajanhallinnassa ja työvälineiden hyödyntämisessä

Fujitsun Smart Working auttaa ajanhallinnassa ja työvälineiden hyödyntämisessä

Tietotyön tekijälle fiksumman työnteon kehitysohjelma

Helsinki, huhtikuu 03, 2014
Fujitsu Finland Oy tuo tietotyön tekijälle fiksumman työnteon kehitysohjelman, joka tarjoaa menetelmiä muun muassa ajanhallintaan, fiksuihin työtapoihin ja modernien työvälineiden hyödyntämiseen.  

Tämän päivän tietotyön tekijän arkea ovat sähköpostitulva, keskeytykset, kadonneet asiakirjat ja ylisuuri työkuorma. Taukoja ei juuri ehditä pitää ja jatkuva kiire kuristaa.  Smart Working antaa konkreettisia työvälineitä ja keinoja tietotyön ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Malli yhdistää osaamisen, menetelmät, työvälineet ja mittarit kokonaisuudeksi, jota ohjaa uusin tietämys. Käytössä ovat nykyaikaisimmat valmennusmenetelmät, kuten videot ja some-välineet. 

Smart Working -kehitysohjelman ydintä ovat koulutussisällöt sekä konkreettinen tapa, jolla muutos viedään osaksi asiakkaiden arkea. Koulutussisällöt on tuotettu yhteistyössä tutkimus- ja koulutusyritys Filosofian Akatemian kanssa.

Harvard Business Review -lehti julkaisi vuonna 2012 katsauksen, jonka mukaan työstään innostuneiden, flow-tilassa työskentelevien työntekijöiden tuottavuus on 16 prosenttia korkeampi kuin verrokkiryhmän.

”Suuressa pörssiyhtiössä voidaan puhua vuositasolla 60–70 miljoonan euron lisätuloksesta. Jos työikäisen väestön enemmistön tuottavuus nousisi tuon 16 prosenttia, kestävyysvajeemme olisi historiaa”, tutkija Lauri Järvilehto Filosofian Akatemiasta sanoo.

Smart Working -palvelukokonaisuus on syntynyt asiakaspalautteen perusteella. Teknisten palveluiden ja ratkaisujen lisäksi asiakkaat kaipaavat tukea työtapoihin ja työvälineiden hyödyntämiseen.  Smart Working on suora vastaus esimerkiksi seuraavaan terveydenhuollon asiakkaalta tulleeseen toiveeseen:

”Etsikää tapa, jolla voimme säästää jokaisen terveydenhoitajan tai lääkärin jokaisesta työpäivästä 20 minuuttia sillä, että he osaisivat käyttää työvälineitään vähän paremmin, ja että työvälineet myös toimisivat vähän paremmin. Jos tämä toteutuu, jokainen voi ottaa yhden potilaan lisää päivässä vastaan.”

”Smart Working on tapa, jolla työnteon tuottavuutta voi oikeasti parantaa. Se koostuu seitsemästä tietotyön tehostamisen moduulista sekä niitä tukevasta videokanavasta. Nykytilaselvityksen ja aloitusmittauksen avulla määritellään, mitkä ovat asiakkaan kipupisteet ja valitaan työkalut, jotka purevat juuri niihin”, kertoo ratkaisujohtaja Marica Skaraki Fujitsusta.

Uusien työtapojen omaksumista myös mitataan ja raportoidaan säännöllisesti ja palvelun sisältöä voidaan säätää mittaustulosten perusteella yhdessä asiakkaan kanssa. Jos esimerkiksi havaitaan puutteita tietoteknisessä osaamisessa, Smart Working voi laajentua osaamisvalmennukseen.

Fujitsun Smart Working -kehitysohjelman kumppaneina ovat Filosofian Akatemian lisäksi Sininen Meteoriitti Oy ja Dream Broker Oy.
Fujitsu Finland Oy
Ratkaisujohtaja Marica Skaraki
p. 0468780131, marica.skaraki (at) fi.fujitsu.com

Lehdistöyhteydet 
Viestintäjohtaja Satu Pelttari 
p. 045 7880 9624, satu.pelttari (at) fi.fujitsu.com

Fujitsusta

Fujitsu on johtava japanilainen ict-yritys, joka tarjoaa laajan valikoiman teknologiatuotteita sekä ict-ratkaisuja ja -palveluja. Noin 162 000 fujitsulaista palvelee asiakkaita 100 maassa. Hyödynnämme kokemustamme ja ict:n mahdollisuuksia muokataksemme tulevaisuutta yhdessä asiakkaidemme kanssa. Fujitsun liikevaihto oli 4,8 triljoonaa jeniä (46 miljardia USD) 31.3.2014 päättyneellä tilikaudella. Suomessa Fujitsun palveluksessa työskentelee 2 600 ihmistä.

Date: 03 huhtikuu, 2014
City: Helsinki