採用情報
新卒採用
富士通鹿児島インフォネットの新卒採用情報をご案内いたします。
メッセージ
輝きを秘めた、原石の君へ。
"常識や慣習に囚われず、新鮮な感性で幅広い視点を持ち、的確にニーズを捉えられる" そんな輝きを秘めた原石の君へ。「イノベーションと挑戦」をスローガンに掲げる当社は、共創や協働によってイノベーションをおこしていくために、多様な人材を求めています。
富士通グループという大きな基盤で活動できる利点と、鹿児島という地域を意識して貢献できる利点。当社には、この二つが掛け合わさった魅力ある環境で、磨かれ、活躍できる舞台があります。ICTのチカラで、人がもっと人らしく暮らせる社会を、私たちと一緒に築いていきませんか？
障がい者採用
富士通鹿児島インフォネットの障がい者採用情報をご案内いたします。
メッセージ
ともかくやってみよう。
「ともかくやってみよう」富士通グループには企業風土を表すこんな言葉があります。やらされるという姿勢ではなく、自ら考え、自ら行動を起こす。そして一度取り組んだことは絶対にやり抜くという風土。そんな精神は、あらゆる社員に対して共通に求められているものであり、障がいのある方も同様です。
配慮はするが、遠慮はしない。
同じ職場で働く方々と、相互に理解を深め、よりよい環境でもてる力を存分に発揮する。 私たちは、自らの意志で前へと進む気概を持った、あなたとの出会いに期待しています。
キャリア採用
富士通鹿児島インフォネットのキャリア採用情報をご案内いたします。
新着情報
- 2024年11月28日
- キャリア採用につきましては、現在募集を停止しております。募集を再開する際は改めてご案内いたします。
カムバック採用
富士通鹿児島インフォネットのカムバック採用情報をご案内いたします。
社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度富士通鹿児島インフォネットで働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
カムバック制度について
育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度富士通鹿児島インフォネットで活躍していただける場を提供する制度です。
カムバック制度活用例
- 配偶者の転勤により離職した
>>> 転勤により再び元の職場に復帰できる可能性が出てきた - ワーキングホリデーで語学力をスキルアップするため退職した
>>> 期間が終了し、帰国した
当社での正規従業員としての勤続が1年以上あって退職された方は、カムバック制度への応募が可能です。
制度概要
| 応募資格 |
|
|---|---|
| 雇用形態 | 有期契約社員または正規従業員とします。 |
| 勤務形態 | 受入職場及び本人の希望を勘案して、短時間勤務、短日勤務なども含めて個別に定めます。 |
| 処 遇 | 本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。 |
※通常のキャリア採用へご応募いただく場合は退職後の年数に制限はございません。
応募について
応募方法
下記のWebフォームより、”カムバック採用への応募希望”の旨をお知らせください。応募方法の詳細について、折り返しご連絡いたします。
選考方法
書類選考、面接等により行います。ご応募いただいた方に、詳細をご連絡いたします。
