Fujitsu Work Life Shift
Arbeit und Leben neu denken
Schaffen Sie eine anpassungsfähige, agile und widerstandsfähige Kultur mit FUJITSU Work Life Shift
Unsere Welt verändert sich rasant und bietet Unternehmen und ihren Beschäftigten die Möglichkeit, neue Wege für ein besseres Leben und Arbeiten zu finden. Die Erwartungen an die Arbeit steigen. Die Menschen wollen sich verbunden fühlen. Sie wollen das Gefühl haben, dass sie eine Aufgabe haben und in einem vertrauensvollen Umfeld, in dem sie ihr Bestes geben können, einen Mehrwert schaffen.
In jedem Unternehmen sind die Menschen das größte Kapital, und genau da muss die Umgestaltung des Arbeitsplatzes ansetzen - bei den Menschen. Durch den Einsatz von Technologien, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, können wir Mitarbeitende gewinnen, die produktiver und kreativer sind und bessere Kundenerfahrungen machen.
Ihr Leitfaden für schnelle Reaktionen in der digital ausgerichteten Welt
Ihre Mitarbeitenden haben jetzt andere Erwartungen. Unternehmen haben die Möglichkeit, ihre Arbeitsweise neu zu gestalten und weiterzuentwickeln und ihren Mitarbeitenden die Tools, die Umgebung und die Unterstützung zur Verfügung zu stellen, die diese benötigen, um sowohl jetzt als auch in Zukunft Bestleistungen abrufen zu können.
Laden Sie unseren Leitfaden herunter, und entdecken Sie, wie Sie ein erstklassiges Erlebnis für Ihre Mitarbeitenden schaffen können, das deren zukünftigem Bedarf an Arbeitskräften gerecht wird.
Fördern von Kreativität und Zusammenarbeit
Eine echte Transformation der Belegschaft erfordert mehr als nur Technologie. Sie erfordert eine Veränderung hin zu einer Unternehmenskultur, bei der Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt Ihrer neuen Arbeitsweisen gestellt werden. Deshalb bietet FUJITSU Work Life Shift viel mehr als innovative digitale Lösungen für den Arbeitsplatz.
Unsere 3 Säulen – grenzenloses Büro, intelligentes Arbeiten und kulturelle Änderungen – ermöglichen es Ihnen, Resilienz in die Struktur Ihres Unternehmens zu integrieren und Ihre Mitarbeitenden in die Lage zu versetzen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen, damit sie Bestleistungen abrufen können.
Arbeitszeiten der Zukunft: So funktioniert flexibles Arbeiten
In der sich wandelnden Welt ist das traditionelle Arbeitszeitmodell mir festen Bürozeiten für viele zu einer Last geworden, was zur Entstehung eines neuen Modells führte, in dem flexible Arbeitsoptionen die Norm sind. Wie sieht das neue Arbeitsmodell aus, das sich gerade entwickelt? Was sind die Chancen und Herausforderungen, die sich daraus ergeben, und wie können Sie den Wandel am Arbeitsplatz im Jahr 2021 und darüber hinaus erfolgreich umsetzen?
Laden Sie unseren Bericht herunter und finden Sie heraus, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um flexibles Arbeiten zu ermöglichen.
Marktführerschaft
Die Transformation der Belegschaft hat jetzt höchste Priorität, und bei der Auswahl eines Partners für Ihre Journey müssen Sie sicher sein, dass dieser sozusagen „den Fahrplan versteht“ und Ihnen helfen kann, Ihr Ziel zu erreichen.
Fujitsu ist perfekt aufgestellt, um Ihnen bei Ihrer Journey zu helfen. Wir wurden im fünften Jahr in Folge von Gartner in ihrem Magic Quadrant für Managed Workspace Services für unsere Vision und unsere Umsetzungsfähigkeit als „Leader“ ausgezeichnet. Wir können Ihnen ein leistungsstarkes Ökosystem an Lösungen für den Arbeitsplatz anbieten, um Ihnen dabei zu helfen, eine wirklich anpassungsfähige Belegschaft zu etablieren.
Warum sollten Sie Fujitsu als Ihren Partner für die Transformation bei der Belegschaft wählen?
Als weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation verfügen wir über langjährige Erfahrung bei der Bereitstellung technologiebasierter Werte für unsere Kunden. So helfen wir unseren Kunden, auch in den schwierigsten Zeiten erfolgreich zu sein. Wir sind einer der wenigen globalen Systemintegratoren mit der notwendigen Größenordnung und Breite an Kundenreferenzen für jede „Work-Life Shift“-Transformation.
Wir haben rund 130.000 Fujitsu-Mitarbeitende, die Kunden in über 100 Ländern unterstützen.
Wir verfügen über 5 globale Lieferzentren, mit denen wir Service rund um die Uhr anbieten.
Wir unterstützen weltweit rund 3,7 Millionen Anwender und über 8 Millionen Endanwendergeräte.
Wir werden von dem unabhängigen Organ Gartner als „Magic Quadrant Leader“ für Managed Workplace Services in Europa im Hinblick auf die Umsetzung und Vision der Transformation des Arbeitsplatzes eingestuft
