新型コロナウイルス感染症に関する当社の対応について

 新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔み申し上げます。また、罹患された方々には心よりお見舞い申し上げます。
 当社では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受けて、お客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保・感染予防と感染拡大の防止・事業継続に向けた対応を進めており、今後もこれらの対応を最優先としつつ、お客様への製品・サービス提供の継続、および感染拡大により生じる様々な社会課題の解決に資する取組みを進めてまいります。
 現在当社の勤務形態については、在宅でのテレワーク、自宅近隣事業所でのサテライトワーク、フレックスタイム制度勤務を活用しての時差出勤などを強く推奨しております。なお、感染予防および感染拡大リスク低減のため、自治体から外出自粛要請が出ている地域の事業所に勤務する従業員については、原則在宅テレワーク勤務としております。
 今後も最新の状況に応じた対応をとってまいりますので、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

　2020年4月27日および28日の臨時休業について

• 1都3県の知事による「いのちを守る STAY HOME 週間」キャンペーンの呼び掛けを重く受止め、4月27日および28日を臨時休業とすることで、4月25日から5月6日までの12日間を連続休暇とします。

　富士通グループの対応については、下記をご覧ください。

• 富士通からのお知らせ「新型コロナウイルス感染症に関する当社の対応について」

更新履歴

• 4月27日更新：
  「2020年4月27日および28日の臨時休業について」を追加いたしました。

本件に関するお問い合わせ先

富士通フロンテック株式会社 広報・IR室
お問い合わせフォーム： https://www.fujitsu.com/jp/group/frontech/contact/privacy-ir.html

以上

本お知らせに記載された内容は発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。あらかじめご了承ください。