採用 人材育成
富士通フロンテックグループの持つ価値を、グローバルな視点で高め、提供できる人材を育成しています。
富士通フロンテックの人材育成体系
新入社員教育について
詳しくは新卒採用ウェブサイトの「Field-3 人材育成」をご参照ください。
コア・グローバル人材育成に注力しています
階層別教育(新入社員~中堅社員~幹部社員~役員)、ビジネススキル(テーマ別専門スキル)、ダイバーシティ(女性リーダーシップ)はもとより、コア・グローバル人材育成に注力しています。
【コア人材】若手社員~若手幹部社員に対し、自社だけの枠組みにとらわれず、全体を俯瞰し、必要な要素を組み合わせてビジネスを提案できる人材の育成
【グローバル人材】優秀な若手社員に対し、グローバルビジネスのリテラシの習得
【英語力強化】ビジネスで勝ち抜くための基礎的英語力向上をサポート