新入社員研修講師募集

新入社員研修講師に求める人材像

当社では、「プロフェッショナルとして成長し続ける人材の礎」をつくるをコンセプトに、人と組織の成長を目指し、新入社員の育成をサポートする新入社員研修サービスを提供しております。

新入社員には、まずは「学生から社会人へ」意識改革をさせることが重要です。
講師の皆様には上司や先輩の役割も担いながら、新入社員に寄り添った育成をしていただきます。
単なる知識の伝達にとどまらず、熱意を持って指導いただける講師の方を求めております。

• 　
• 富士通ラーニングメディア新入社員研修サービス

募集対象分野

募集要項

契約形態

待遇

• 雇用形態：業務委託契約
• 稼動期間：4月中旬～7月中旬
  ※エントリーは1年間ごとに更新
• 場所：弊社教室（品川・名古屋・大阪・福岡）、顧客先の場合は全国の可能性あり
  ※フルリモート不可、原則として弊社指定場所へお越しいただきます。
• 委託料：スキル・ご経験による
• 交通費・宿泊費：当社規定に基づき支給
  ※選考および事前準備（リハーサル、講師向け説明会参加など）については日当・旅費のお支払いはありません。

応募から契約までの流れ

1. Step1

   エントリーフォームから応募

   「エントリーフォーム」から、スキル要件を満たしていることを確認のうえ、必要事項を入力し、送信してください。

2. Step2

   一次選考

   当社にて選考ののち、選考結果をお知らせいたします。
   ※応募から7営業日以内を目安にご連絡いたします。

3. Step3

   面接・スキルチェック

   一次選考に合格された方は、面接およびスキルチェックを行い、後日選考結果をお知らせいたします。
   ※面接・スキルチェックは、原則オンラインで実施いたします。
   ※面接実施から7営業日以内を目安にご連絡いたします。
   ※初年度からメイン講師をご希望の場合、面接時に模擬講義を実施していただく場合があります。

4. Step4

   契約条件合意・契約

   最終選考に合格された方には、当社より契約条件を提示し、双方の合意に基づき契約を締結いたします。

契約後～研修登壇までの流れ

1. Step1

   登壇コース・日程の連絡

   1月から順次、ご登壇いただきたいコースと日程を、当社より連絡いたします。
   ※コースによってご登壇日数や会場が異なります。
   ※応募のタイミングによって連絡時期は異なります。

2. Step2

   事前準備（講師向け説明会の参加、コース内容の確認）

   講師向け説明会への参加、各コースの進め方を解説したeラーニングの受講をお願いいたします。
   ※説明会は主にオンラインにて開催します。

3. Step3

   事前準備（教材・講師手引きの確認）

   ご登壇予定コースの教材・講師手引きを確認の上、ご準備をお願いいたします。
   ※初めてメイン講師としてご登壇いただく場合はリハーサルを実施します。
   ※リハーサルは対面での実施や、複数回実施の場合もあります。

4. Step4

   事前準備（登壇案件の事前連絡）

   3月上旬頃から、登壇案件の詳細を連絡します。受講者情報や注意事項等のご確認をお願いいたします。
   ※オンラインにて事前説明会を開催する場合があります。

※Step2～4の事前準備については、原則日当・旅費のお支払いはありません。

応募方法

以下よりエントリーしてください。最初に、【スキル要件】でご自身のスキルや経験をチェックのうえ、必要項目を入力してご応募ください。

• 　
• エントリーフォーム