人才交流
人才交流—概要
1989年3月，富士通应中国国家外国专家局和中国国际人才交流协会的要求，开始接收中国计算机软件研修生赴日培训的活动，拉开了中日双方人才交流活动的序幕。伴随着中国信息化的发展，这一合作不断深化，培训内容从信息技术扩大到市场经济协作等广泛内容，人员构成也从单一的技术人员扩展到经济管理人员等诸多层面。
其中，与中国国际人才交流协会合作，接收培训中国年轻的软件工程师赴日培训；与国家行政学院合作，开设局长级公务员海外研修课程；以中国金融业和流通业的管理人才为对象，举办金融和流通的系统结构事例和技巧的讲座并组织实地考察；与国家发展计划委员会合作，举办关于日本社会经济系统的讲座并组织实地考察等等，这些活动得到了广泛一致的好评。
十多年来，富士通的人才交流活动取得了丰硕的成果。在富士通研修结业的研修生已超过四百多人，他们如今活跃在中国现代化建设的各个领域。富士通定期为研修生举办联谊活动，促进交流，为他们提供信息交换的场所。
展望未来，愿富士通与中国的人才交流活动的不断深化和加强能为促进中日两国人民的友好交流，两国经济的发展作出贡献。
详细情况见下：
年轻工程师的培养（AOTS研修生：1989—）
（1）宗旨
由中国国际人才交流协会在全国范围内选派年轻的软件工程师，到富士通公司进行为期一年的软件开发技术的实地研修。
（2）内容
通过财团法人海外技术者研修协会（AOTS）接收后，对年轻的软件工程师进行培训。主要内容是：
• 在海外技术者研修协会（AOTS）接受六周日语集训
• 在富士通公司接受1-2周的基础教育
• 到富士通公司实地学习软件编程技法和项目管理等内容
（3）参加情况
从89年起每年大约接收10名，研修生总数已近120名
（4）接收研修生的情况
| 年度/人数 | 期间 | 研修地
富士通所属子公司 | 主要研修项目 |
|---|---|---|---|
| 89年1期10名 | 1年半 | 长野，福冈等 | 编程技术，软件开发技法（CAD等） |
| 91年2期19名 | 1年半 | 仙台，熊本等 | 编程技术，软件开发技法（CAD等） |
| 92年3期19名 | 1年 | 仙台，熊本等 | 编程技术，软件开发技法（CAD等） |
| 93年4期10名 | 1年 | 长野，福冈等 | 编程技术，软件开发技法（CAD等） |
| 94年5期10名 | 1年 | 长野，福冈等 | 编程技术，软件开发技法（C/S，CAD等） |
| 95年6期10名 | 1年 | 长野，福冈等 | 编程技术，软件开发技法（多媒体，CAD等） |
| 96年7期9名 | 1年 | 长野，福冈等 | 编程技术，软件开发技法（Internet，CAD等） |
| 97年8期9名 | 1年 | 长野，福冈等 | 编程技术，软件开发技法（流通，CAD等） |
| 98年9期10名 | 1年 | 长野，福冈等 | 编程技术，软件开发技法（图书馆系统，CAD等） |
| 99年10期10名 | 1年 | 长野，福冈等 | 编程技术，软件开发技法（图书馆系统，CAD等） |
经营管理干部的培养（经营管理干部讲座：1995年—）
（1）宗旨
以在信息产业化已经成为亟待解决的课题的中国金融业和流通业的管理人员为对象，举办介绍金融和流通的系统结构事例和技巧的讲座并组织实地考察。
（2）内容
培训内容分为国内讲座和国外讲座。国内讲座在中国各大城市举办，国外讲座在东京举办。讲座的题目在国内是分析可行业信息化程度的现状，以讲义为主，在国外将以实地考察的方式介绍系统结构实例。由中国国家外国专家局向政府部门，银行，企业公开选拔40名学员参加国内的培训，其中的20名将被邀请去东京参加国外的讲座。讲座的讲师以富士通公司职工干部和金融信息系统中心、城市银行、劳动金库、批发业、百货店等信息中心的负责人为主。
（3）实施情况（参加者累计200名）
| 期次 | 对象 | 期间（国内/东京） | 人数 | 主要参加单位 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 北京地区金融业 | 1995年5月北京1周
1995年6月东京1周 | 40
21 | 中国银行，中国人民银行，中国农业银行 |
| 2 | 上海地区金融业 | 1996年3月上海1周
1996年4月东京1周 | 40
21 | 中国人民银行,中国建设银行,中国银行
中国工商银行，中国农业银行 |
| 3 | 天津地区金融业 | 1996年8月天津1周
1996年9月东京1周 | 40
20 | 中国工商银行,中国农业银行,中国银行
中国交通银行，中国投资银行 |
| 4 | 广州地区金融业 | 1997年6月广州1周
1997年7月东京1周 | 40
20 | 中国工商银行 |
| 5 | 北京地区流通业 | 1998年4月北京1周
1998年5月东京1周 | 40
17 | 国内贸易部，当地流通行业相关企业 |
年轻官员的培养（中日社会经济讲座1998年—）
（1）宗旨
以国家发展计划委员会等政府部门里的年轻官员为对象，举办关于日本社会经济系统的讲座并组织实地考察。
（2）内容
• 题目：信息化社会的市场经济系统
• 参加者：以国家发展计划委员会为主的年轻政府官员
• 讲师：研究所/大学教授，各省官员，企业经营者及富士通公司负责人和职工干部
（3）实施情况（累计20名）
| 期次 | 人数 | 期间 | 地点 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 10 | 1998年2月，10天 | 讲座：富士通公司
考察：富士通工厂 富士通研究所 横滨高科技等 | 题目：信息化社会的市场经济系统
政策：社会经济和日本信息通信政 策世界经济系统的变迁等 动态：通信信息技术的动态市场经 济和金融亚洲经济动态等 其他：企业IT技术运用实例等 |
| 2 | 10 | 1999年3月，10天 | ||
| 3 | 10 | 2000年3月，10天 | ||
| 4 | 10 | 2001年3月，10天 | ||
| 5 | 10 | 2002年2月，10天 | 内容：日本的金融改革、
国有企业的民营化、 电子政务等 |
高级官员的培养（行政学院海外研修：1998年—）
（1）宗旨
在国家行政学院开设的局长级公务员培训的海外研修中，邀请其中1个班40人到日本，以讲座和考察的形式，向学员介绍市场经济的现状。（另外1个班以同样方式到德国西门子公司）
注：
• 国家行政学院是96年10月成立的培养高、中级国家公务员的国务院直属事业机构。
• 局长级公务员研修为每年2次，共有2个班，主要以中央部委，各省厅，各直辖市副司长，副局长以上的人员为对象，进行3个月的培训。
• 内容主要包括中国国内研修和两周的海外研修，海外研修主要是在德国的西门子公司和日本的富士通公司实施。
（2）内容
• 题目：日本市场经济现状
• 参加者：在国家行政学院研修的局长级公务员及指导教师
• 讲师：经济评论家，大学教授，通产省企画官员及富士通公司负责人和职工干部，研究所干部
（3）实施情况（累计176名）
| 期次 | 人数 | 期间 | 地点 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 40 | 1998年4月 2周 | 讲座：
富士通公司内 考察： 富士通工厂 富士通公司网络中心 民间热线服务中心 东京证券交易所 京都大学电子图书馆 | （1）市场经济体系下公共行政管理
日本市场经济，财政政策和税制，企业政策， 社会保障制度，地方发展政策等。 （2）全球企业的组织管理经营管理和文化 变迁，业务领域和企业管理原则，人才管理， 科学技术发展等。 （3）现代科学技术的发展（考察为主） 京都大学图书馆，东京证券交易所， 热线服务，企业，公司 网络中心，工厂等。 |
| 2 | 34 | 1999年5月 2周 | ||
| 3 | 34 | 2000年5月 | ||
| 4 | 34 | 2001年5月 | ||
| 5 | 34 | 2002年5月 | ||
| 6 | 28 | 2003年11月 | 富士通工厂
电子行政展厅 江户东京博物馆 富士通馆林系统中心 | （1）IT研究开发的动向
（2）日本金融系统的未来与展望 （3）e-Japan （4）现代化的发展与日本文化的深层 （5）WTO加入之后的环境变化和矛盾处理 （6）参观了富士通电子行政展厅 |