Code de conduite
Nous observons le code de conduite suivant:
- Nous respectons les droits de la personne.
- Nous observons toutes les lois et réglementations.
- Nous agissons avec équité dans nos relations d'affaires.
- Nous protégeons et respectons la propriété intellectuelle.
- Nous préservons la confidentialité.
- Nous ne profitons pas de notre poste dans l’organisation pour obtenir des avantages personnels.
Nous respectons les droits de la personne.
Nous respectons les droits de la personne et nous ne commettrons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l’âge, la situation sociale, l’origine familiale, l’orientation sexuelle ou une incapacité physique ou mentale. Nous ne commettrons aucune autre violation des droits de la personne et la discrimination ne sera pas tolérée dans notre entreprise.
Nous défendrons résolument les droits de la personne dans le cadre de toutes nos activités et nous ne tolérerons aucune discrimination de la part d’autres personnes. L’ignorance et l’inaction ne constituent pas des excuses lorsqu’il s’agit de discrimination. Nous prendrons toutes les mesures requises pour être parfaitement au courant des questions touchant les droits de la personne, et notre objectif sera de promouvoir le respect et l’égalité.
Nous visons par nos actions à promouvoir les droits de la personne afin d’assurer que notre organisation soit respectée dans la société.
Nous observons toutes les lois et réglementations.
Nous respectons et nous observons l’ensemble des lois, des traités, de la réglementation gouvernementale, des coutumes et des normes sociales considérés comme étant justes. Toute violation des lois ou de la réglementation est inacceptable, même lorsqu’un employé tente malencontreusement d’accorder la priorité aux intérêts de notre organisation. Nous nous engageons à comprendre toutes les lois et la réglementation pertinentes avant d’entreprendre des affaires, à en respecter les principes, et à nous assurer de ne pas violer les lois par inadvertance en raison de nos actions.
Nous nous conformons également aux pratiques commerciales acceptées par la société, nous utilisons notre bon sens quand nous faisons des affaires, et nous prenons soin de vérifier si les dispositions de nos contrats sont conformes aux lois et à la réglementation locales. Les coutumes varient d’un pays à l’autre. Ainsi, en plus de comprendre les lois et les coutumes de notre pays, nous nous familiariserons avec les lois, coutumes et particularités des pays où nous exerçons nos activités commerciales, et nous les respecterons.
Nous agissons avec équité dans nos relations d'affaires.
Nous traitons nos clients, nos partenaires commerciaux et nos concurrents de façon juste et respectueuse.
Nous n’adhérons à aucune pratique qui nous conduirait à traiter nos clients différemment sans justification.
Nous n’utilisons pas notre position pour acquérir un avantage injuste lorsque nous faisons affaire avec nos partenaires commerciaux.
Nous ne tentons pas de vaincre nos concurrents par des moyens illégaux ou un comportement douteux.
Nous n’entamons pas des discussions et nous ne concluons pas des ententes avec nos concurrents touchant les prix, les volumes de production ou de vente, les clients, les territoires de vente ou tous autres éléments qui pourraient nuire à une juste concurrence sur le marché.
Nous protégeons et respectons la propriété intellectuelle.
Nous contribuons à l’instauration d’une société réseautée en créant continuellement de la valeur et en fournissant des produits et services à l’échelle mondiale qui répondent aux besoins de nos clients. La propriété intellectuelle qui résulte de nos investissements considérables dans la R et D est d’une grande valeur pour notre entreprise.
Nous sommes pleinement conscients que notre propriété intellectuelle constitue un précieux actif à la base même de la réussite de nos activités commerciales et de la confiance que nous accorde notre clientèle. Nous mettrons tout en œuvre pour obtenir et conserver les droits de propriété intellectuelle requis, y compris les brevets, les droits d’auteur et les marques de commerce, et nous les utiliserons avec efficacité afin d’assurer la croissance de notre entreprise. Nous reconnaissons que les connaissances et le savoir-faire de chacun de nos employés nous fournissent un avantage sur la concurrence.
Nous respectons la propriété intellectuelle des tierces parties et nous l’utilisons qu’après en avoir obtenu les droits.
Nous préservons la confidentialité.
Nos activités d’affaires exigent que l’information soit traitée de façon appropriée. Toute négligence provoquant une fuite d’informations peut occasionner des pertes considérables et miner la réputation du Groupe Fujitsu. Nous devons comprendre les règles régissant le traitement de divers types d’informations, et nous devons les observer avec rigueur. En outre, nous sommes conscients de l’importance cruciale de la sécurité des données dans l’exercice de nos tâches quotidiennes, qui nous incite à prévenir toute fuite involontaire de renseignements confidentiels ou de données personnelles.
Traitement des renseignements confidentiels de l’entreprise
Les renseignements sur l’entreprise auxquels nous avons accès tous les jours sont considérés comme étant confidentiels. Nous ne divulguons pas ces renseignements à quiconque à l’extérieur de l’entreprise sans observer la procédure établie; de plus, ces renseignements ne peuvent être utilisés que pour faire des affaires.
Traitement des renseignements des clients et tierces parties
Les renseignements provenant de nos clients et partenaires d’affaires doivent être traités et utilisés de façon appropriée selon les dispositions stipulées dans les contrats conclus avec eux, y compris les dispositions au sujet de l’utilisation prévue, de la gestion et de la durée de la confidentialité de ces renseignements. En tout temps, nous traitons donc ces renseignements portant sur de tierces parties de façon appropriée, et nous nous assurons de ne pas contrevenir aux obligations stipulées dans les contrats visant à protéger leur confidentialité.
Traitement des données personnelles
Lorsque nous recueillons et conservons des données personnelles à une fin quelconque, nous devons traiter, gérer et utiliser ces données personnelles de façon appropriée conformément aux lois locales.
Nous ne profitons pas de notre poste dans l’organisation pour obtenir des avantages personnels.
Nous n’utilisons pas notre poste, nos fonctions ou des renseignements de l’entreprise, et nous n’agissons pas à l’encontre de nos obligations envers l’entreprise, pour rechercher ou obtenir des avantages pour nous, pour notre parenté, pour nos amis ou pour d’autres tiers.
Nous ne pouvons utiliser, vendre ou louer le matériel informatique et les logiciels de l’entreprise, ainsi que ses installations et actifs, à d’autres fins que pour exercer les activités de l’entreprise.
Nous ne pouvons négocier en Bourse des actions ou toutes valeurs mobilières en utilisant en tant qu’« initiés » des informations privilégiées provenant de notre organisation ou de tierces parties.
