Fujitsu
Tallinn, September 2022
EAS avas laiade võimalustega digitoetuse meetme
EAS-i ja KredExi ühendasutus avas augusti lõpus ettevõtetele digipöörde elluviimise toetuse kogumahus 58 miljonit eurot. Ühe ettevõtte kohta on maksimaalne summa 300 000 eurot.
Selle eesmärk on julgustada ettevõtteid investeerima automatiseerimisse ning digitaalsete tehnoloogiate ja robotite kasutuselevõtmisse, et suurendada tootlikkust.Milline on Eesti ettevõtete digitaliseerituse tase? Millised on takistused sellel teel? Kuidas äsja avatud toetus seda olukorda leevendab ning milliste teenustega Fujitsu aidata saab?
Sellest rääkisid Fujitsu Estonia digitransformatsiooni valdkonnajuht Ingrid Joost ning Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi majandusarengu nõunik Annely Tank 1. septembril Äripäeva raadio saates "Digipööre
kaubanduses ja tööstuses".
» Saate põhjal valminud kokkuvõtvat artiklit loe meie blogist.
» Äripäeva Raadio 45-minutilist saadet saad kuulata siin.
Kaasaegne ERP on puuduv pusletükk tootmise uuele tasemele viimises
Kaasaegse ERPi eesmärk on ühendada kõik tootmisettevõtte infovood kokku ja lasta andmetel liikuda läbi kogu tootmise. See avab tee automatiseerimise, integreerimise ja intelligentsete protsesside jaoks.
Need on tänapäevase tootmistegevuse tõhusaks juhtimiseks hädavajalikud. Uued tehnoloogiad ühenduvad moodsa ERPiga ja teevad ettevõtte kasvu lihtsamaks. Millised tehnoloogiad need on ja millist kasu need annavad tootmises?
Sellest kirjutab Raymond Russ, Fujitsu Targa Tootmise ja IoT juht meie blogis.
Jaapani suursaadiku külastusFujitsu Estonia pälvis mitmekesisuse kvaliteedimärgise „Austame erinevusi“
15. septembril tunnustas Eesti Inimõiguste Keskus kvaliteedimärgiga “Austame erinevusi” 49 tööandjat, kes on võtnud fookusesse mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise oma organisatsioonis.
Esmakordselt pälvis tunnustuse 20 tööandjat, sealhulgas ka Fujitsu Estonia.
„Austame erinevusi“ on märgis tööandjale, kes peab lugu võrdsest kohtlemisest ja kaasavast organisatsioonikultuurist ning kelle sisuline töö mitmekesisuse juhtimisel on eeskujuks ka teistele. See näitab organisatsiooni pühendumist mitmekesisuse toetamisele ning seeläbi ka parema töökeskkonna ja ühiskonna loomisele.
Märgist “Austame erinevusi” annab välja Eesti Inimõiguste Keskus.
Meil on selle tunnustuse üle väga hea meel!
Rahvusvahelise ettevõttena on meie kollektiivis erineva taustaga ja eri rahvustest inimesi. Tegutseme teadlikult selle nimel, et kõik tunneksid end oodatuna ja et erinevused meid rikastaks.
Märgise kohta saad lähemalt lugeda Inimõiguste Keskuse kodulehelt.
