Avaandmete kasutamine uute teenuste loomiseks nutika kaubavahetuse, piirikontrolli ja tarneahela valdkonnas

Digitaalne identiteet, uued ökosüsteemid ja ligipääs avaandmetele saavad äri kasvu võtmefaktoriteks usalduslikus ühiskonnas. Need nõuavd uusi andmearhitektuure ja ökosüsteeme, mis aitavad ühiskonda laiemalt siduda pilveteenustega ja võimaldavad turvaliselt luua uusi teenuseid.

Kuidas tulla toime avaliku ja erasektori andmetega seotud väljakutsetega ning valmistuda tuleviku standarditeks avalikus andmeruumis?

Meil on selle kohta mitmeid näiteid. Saad teada, kuidas Fujitsu arendab nutika andmevahetuse lahendusi maanteekaubavedudel ning hoolitseb UK-s Brexiti järel taastatud tollipiiri sujuva toimimise eest. 

Lugu on koostatud ja tõlgitud Fujitsu ActivateNow 2021 programmi kavas olnud ettekande "Opportunities in Public Data Space " alusel.

Loe eestikeelset artiklit siin või vaata ettekannet originaalis siin.

Fujitsu Estonia pälvis Peresõbraliku Tööandja konkursil kuldmärgise 

2019. aasta alguses programmiga liitudes koostasime tegevuskava tervelt 66 meetmega, mis olid mõeldud selleks, et muuta organisatsioonikultuuri töötajate ja nende perede suhtes hoolivamaks. 

Sellele teekonnale tagasi vaadates ütleb meie personalijuht Elery Väärtnõu:"Peresõbraliku tööandja märgise taotlemine on elu Fujitsus mitmes mõttes muutnud. Kindlasti ei ole kuldmärgis meie jaoks aga lõplik eesmärk, vaid vaheetapp teekonnal. Liigume tegevustega edasi ning kohandame neid vastavalt töötajate ootustele, et saada veel paremaks.Juba järgmisel sügisel plaanime suurt töökeskkonna muudatust ja uude kontorisse kolimist. Jätkame paindlike töötingimustega nii koha kui aja osas, et kõik töötajad saaksid veelgi paremini oma tööd ja pereelu ühildada. Kindlasti pöörame ka edaspidi suurt tähelepanu töötajate tervisele."

Loe programmi tegevuste ja meie tulemuste kohta siin ning vaata töös osalenud inimeste kommentaare siin.

Meie inimesed: Hanni on pühendunud Fujitsu tööandja brändi ehitamisele 

Pannes kokku oskused turundusest ja pesronalitööst, saame ideaalse kombinatsiooni, et arendada tööandja brändi. Seda toetab Hanni puhul lisaks veel suurepärane suhtlemisoskus. 

Peale töö on Hannil veel mõned ülitähtsad rollid – abikaasa ja 3 lapse ema. Kõige selle kombineerimine tervisespordi ja enesearenguga lubab elu hoida tasakaalus ning pakkuda hoolivust ümbritsevatele inimestele.

Loe meie vahva kolleegi kohta täpsemalt siin.

Kauneid saabuvaid pühi!

Taas on jõulupühad ukse ees ja aeg vaadata lõppevale aastale tagasi. Mida see meile tõi?

Kindlasti ei ole olnud lihtne aeg. On tulnud kohaneda uute oludega ja toime tulla piirangutega.

Samas oleme meie oma teenustega just selles positsioonis, kus saame aidata paljudel ettevõtetel, aga samuti avalikul sektoril ja ühiskonnal laiemalt nende suurte muutustega toime tulla. 

Saame aidata kaasa innovaatiliste laheduste toomisele meie igapävaellu ja toetada sellega jätkusuutlikku arengut. 

Fujitsu uuenenud strateegia Uvance lähtub just sellistest põhimõtetest. Kõik selle strateegia fookusvaldkonnad - jätkusuutlik tootmine, tervena elamine, suurepärased kliendikogemused ja usaldusel põhinev ühiskond - on meie jaoks väga olulised.

Neis valdkondades suudame kestlikku arengusse kõige enam panustada oma tehnoloogiaalase kompetentsi kaudu. Seetõttu näen ka saabuvat aastat lootusrikkana, täis võimalusi ühiselt paremat elu luua.

Aga pühde ajal võtame aega oma läheaste jaoks, oleme koos kallite inimestega ja eelkõige oleme terved!

Seth Lackman

Fujitsu Estonia AS tegevjuht