GTM-MML4VXJ
Skip to main content

English

Japan

  1. ホーム >
  2. 採用情報 >
  3. Frick(派遣登録) >
  4. よくあるご質問

よくあるご質問

| 登録方法・スキルアップ | 給与や待遇面 | 雇用契約 |

登録方法・スキルアップについて

  1. Frickエントリーシステムへのエントリーの方法を教えてください。
  2. Frickエントリーシステムへエントリーする時、気をつけなければならないことは何ですか?
  3. やりがいのない仕事では、登録する気になれません。 また、実際に仕事につくまでにはどのくらい待てばいいのでしょうか?
  4. 実際に仕事につくまでの流れは、どのように進んでいくのでしょうか?面談の当日にお仕事は紹介していただけますか?
  5. 募集している職種例(SE/PG、ユーザサポート/ヘルプデスク、ネットワーク管理、OAクラーク)について仕事内容を詳しく教えてください。
  6. 募集職種は未経験ですが、登録できますか?
  7. 紹介された会社が希望条件にあわないので断りました。仕事を断ると、紹介されなくなるという噂を聞きましたが大丈夫ですか?
  8. 資格バックアップ制度について教えてください。また、お仕事を始める前に研修が受けられますか?

Q 1. Frickエントリーシステムへのエントリー方法を教えてください。
A Frickエントリーシステムへのエントリー方法は、次の2つです。
  1. フリーダイヤル(0120-242-280)で予約を入れて来社していただき、面談後エントリーする方法。
  2. Fax・E-mail・郵送で、履歴書・職務経歴書・条件等を知らせていただきエントリーする方法。この場合、Frickよりお仕事を紹介することになった時点で来社していただき、担当者による面談を行います。

Q 2. Frickエントリーシステムへエントリーする時、気をつけなければならないことは何ですか?
A これまでの仕事の棚卸しと、希望条件の整理をしておいてください。登録の際には、Frick担当者による面談で経験してきた仕事内容やキャリア、取得している資格・スキルをお聞きします。あなたの賃金(時給)が決まる大切な要素なので、あらかじめ整理しておくとよいでしょう。また、希望する就業先企業や職種があるのでしたら担当者にその旨をお伝えください。ただし、あまり条件を限定してしまうと仕事につく可能性が低くなるかもしれませんので、希望条件に対して優先順位を決めておくのがベターです。
また、派遣社員として登録するかたは、以下の点に注意してください。人材派遣には、常用型(特定派遣)と登録型(一般派遣)の2種類があります。常用型は、派遣元会社に常用雇用されていて、派遣先企業に就業するタイプです。Frickは登録型の派遣でFrickに登録後、条件に合った仕事が発生したとき、Frick(富士通ビー・エス・シー)と雇用契約を結び、派遣先企業で就業します。

Q 3. やりがいのない仕事では、登録する気に なれません。また、実際に仕事につくまでにはどのくらい待てばいいのでしょうか?
A 就業先企業が要求するスキルとあなたのスキル、勤務地や賃金など条件があってはじめてお仕事になります。条件によって就業先が限られてしまう場合や、就労日のタイミングを逃してしまうかた、希望する仕事にこだわって紹介された仕事を断ってくるかたもいますので、仕事に就くまでどれくらい時間がかかるかはなんとも言えません。ただし、随時、紹介はしていますので、早く仕事につくためには経験の生かせる職種で登録し、個人的な事情・希望にこだわりすぎてタイミングをのがさないようにすることが大切でしょう。

Q 4. 実際に仕事につくまでの流れは、どのように進んでいくのでしょうか?面談の当日にお仕事は 紹介していただけますか?
A 流れは以下の1~3の通りです。
  1. まず、スタッフとして登録するために電話で連絡して、面談の予約をとってください。面談の日時、場所を確認し、履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  2. 当日は、Frickの案内のビデオをご覧になったあと、登録情報の入力作業をしていただき、スキル診断をおこなっていただきます。その後、登録した情報を参考にして面談をします。面談が終了すれば、登録は完了です。仕事の連絡は、当日ではなく後日、面談やスキル診断の結果を参考にして、見つかり次第、連絡を差し上げることになっています。
  3. お仕事が見つかる(就業先が決定する)と、Frickから仕事内容や勤務時間、時給などの具体的な説明を行います。納得したらFrickと雇用契約を結び、新しいお仕事のスタートとなります。Frickからは、お仕事の条件を記した雇用通知書を送りますので、内容をご確認ください。

Q 5. 募集している職種例(SE/PG、ユーザサポート/ヘルプデスク、ネットワーク管理、OAクラーク)について仕事内容を詳しく教えてください。
A Frickでは、以下のように考えています。
  1. SE(システムエンジニア):ネットワークシステムから汎用機までのいずれかのシステム開発の経験者が対象者となり、システム開発をメインとする職種です。
  2. PG(プログラマ):アセンブラ、COBOL、C、C++、VBなどの言語によるプログラミング業務で経験者が対象者となります。
  3. ユーザサポート:パソコン又はシステムのユーザへのQ&A対応、及び技術サポート。
  4. ヘルプデスク:客先に常駐しシステムの技術サポートをする職種です。
  5. ネットワーク管理:WinNT、UNIX等のネットワーク構築や、C/S環境の構築、それらの運用管理等です。やはり経験者が望まれます。
  6. OAクラーク:パソコンなどのOA機器を使用したデータ入力や事務作業になります。

Q 6. 募集職種は未経験ですが、登録できますか?
A 登録は可能です。スタッフのなかには、実務経験がなくても、教育を受けて新しい仕事についているかたもいらっしゃいます。やる気や可能性に期待をして、受け入れてくださる勤務先もあります。基本的には、勤務先で即戦力となることが、派遣スタッフの意義であるわけですが、チャンスをつかんだら1日でも早く戦力になれるように、積極的に取り組んでください。

Q 7. 紹介された会社が希望条件にあわないので断りました。仕事を断ると、紹介されなくなるという噂を聞きましたが大丈夫ですか?
A 勤務先を紹介されても断るのは自由です。また、断ったことを理由に仕事を紹介しないということはありませんが、今後の参考とする為、断るときはその理由を明確に説明していただきます。ただし、あまりにも断り続けたり、条件面で高望みをしていると仕事が限られてしまいます。希望条件を今一度見直し、Frickに相談ください。

Q 8. 資格バックアップ制度について教えてください。また、仕事を始める前に研修が受けられますか?
A 「資格バックアップ制度」は、スタッフが資格試験やスキルアップのための教育を受けるときに、Frickが受験料・受講料を一部負担する制度です。Frickでお仕事を開始されたかた、お仕事が決まったかたのみ、制度が適応されますが、お仕事に関係のある講習・資格に限られています。また、職種や就業先によっては研修を受けていただいてから、お仕事にはいる場合もあります。

GTM-TGJ93T