FNETSグループ健康経営宣言

FNETSグループは、大切な価値観の一つとして「従業員の幸せ」を掲げております
富士通グループの一員として、社員の健康を経営課題と捉え、社員とその家族のwell-beingを実現し、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる会社を目指します

《重点活動項目》

1. 社員と家族の健康意識の醸成

まずは自ら行動を起こして、健康維持増進に取り組むことが重要です
一人ひとりの自律した健康管理を積極的に支援します

2. 疾病予防に対する施策

生活習慣病対策、がん対策、メンタルヘルス対策、喫煙対策、感染症対策等、様々な施策を実施することで健康推進に向けた具体的な課題へ取り組みます

3. Well-beingに向けた取り組み

エンゲージメント調査やストレスチェック等を活用し、職場の環境・風土改善を実施します
「Work Life Shift」(*)の取り組み等によって、エンゲージメントの向上や長時間労働の防止に取り組みます

制定日　2020年10月1日
改定日　2025年4月1日
代表取締役社長
須賀 高明

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  当社の働き方である「Work Life Shift」は、「Smart Working（最適な働き方の実現）」、「Borderless Office（オフィスのあり方の見直し）」、「Culture Change（社内カルチャーの変革）」の3つの要素から構成されています。