社長挨拶
富士通グループの一員として、富士通のパーパスである「イノベーションによって社会に信頼を もたらし、世界をより持続可能にしていくこと」を目指して活動してまいります。 社員ひとりひとりが自らの存在意義を明確化し、社員の価値を集結することで企業価値を高め、 社会およびお客様へその価値を提供し、ステークホルダーのみなさまに共感いただける企業を 目指します。
地球温暖化や新型コロナウィルス感染症などの社会課題により、生活やビジネスにおいて、 これまでの常識が通用しなくなり、ニューノーマルな時代となりました。 環境の変化が激しいニューノーマル時代であるからこそ、新たなチャレンジの機会が多く、 飛躍できるチャンスであると捉え、社会およびお客様課題を解決するDX企業への変革を 続けてまいります。
一方で、職場のウェルビーイングを整え、社員の仕事へのモチベーションおよびパフォーマンスの アップを実現し、質の高いサービスが提供できるプロフェッショナルエンジニア集団を目指します。
お客様にとって良きパートナーとなるべく、チャレンジを続けてまいりますので、 今後ともご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
【富士通エンジニアリングテクノロジーズ(FETEC)のビジョン】
FETECグループは、
多様化・グローバル化する社会とお客様の幅広いニーズに応え、
お客様に高い価値を継続的に提供し、
お客様にとって、唯一無二のDXパートナーとなるとともに、
社会の発展と人々の幸福に貢献します。
注)当社は富士通グループの社会における存在意義である「パーパス」を堅持し、その実現に向けOne Fujitsuとして取り組みます。
「パーパス」とは社会における富士通グループの存在意義で、Fujitsu Wayの一つの構成要素です。
わたしたちのパーパスは、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」です。
https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/