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Fujitsu cree que la ciberseguridad y la escasez de talento en esta área es una de las grandes preocupaciones empresariales de la década

Fujitsu EMEIA

Madrid, febrero 26, 2020
  • La compañía cree en la necesidad de desarrollar un pensamiento radicalmente nuevo, especialmente ante la falta de especialistas en el 2021, que se cifra en 3.5 millones de puestos que no se cubrirán.
  • La escasez de talento se convierte en una gran preocupación y por ello la multinacional trabaja en un sofisticado programa para encontrar talento que ha iniciado en Reino Unido y Bélgica.
Para Fujitsu, la ciberseguridad ha sido claramente una de las grandes preocupaciones empresariales en este pasado año. La escasez de especialistas en este campo es una realidad y de ahí, que se estime que no se cubrirán alrededor de 3.5 millones de puestos en el 2021. 

Ante un desafío de esta magnitud, la multinacional cree en la necesidad de transformar la manera de pensar y avanzar hacia una solución eficaz. Apuesta por la automatización y por ello, impulsa desde sus Centros de Ciberseguridad Globales, modelos de automatización ágiles y efectivos. Gracias a la automatización las compañías pueden reducir gran parte del trabajo manual y repetitivo, consiguiendo aumentar la productividad de las personas. Así como lograr que analistas especializados manejen las amenazas más rápido, al tener información contextual más rica y frenar los ataques que bloquean de manera radical el desarrollo del negocio.

En cuanto al talento, Fujitsu muestra una vez más su cultura innovadora y abierta, de ahí, qué ante la escasez de personas calificadas, ha desarrollado un sofisticado programa para encontrar ese talento a través de sus centros en todo el mundo, potenciando el trabajo conjunto con personas que ayuden a reclutarlo y así, que sus clientes puedan acceder a los mejores expertos que la industria ofrece a nivel mundial.

Como ejemplo, en el Reino Unido, la compañía japonesa ha colaborado con la University Technical Colleges para capacitar a estudiantes de 14 a 18 años y comenzar a desvelarles las oportunidades de una carrera que tal vez nunca hayan tenido la posibilidad de explorar.

También en Bruselas se ha trabajado durante el pasado año en un amplio ecosistema con el gobierno regional y el sector educativo para proporcionar diferentes vías para los solicitantes de empleo de TI. Se desarrolló un proyecto durante 55 días, sin límite de personas ni de formación de estas y, tras evaluar los candidatos se seleccionaron 12 que, a día de hoy, se han unido a este grupo de talento de la compañía. Fujitsu valoró nada más que sus habilidades cognitivas, de conducta y de ahí, extrajo los perfiles que compartían tres valores: flexibilidad, curiosidad y perseverancia.

Acerca de Fujitsu

Fujitsu es la compañía japonesa líder en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), que ofrece una gama completa de productos, soluciones y servicios tecnológicos. Sus 132,000 empleados dan soporte a clientes en más de 100 países. Utilizamos nuestra experiencia y el poder de las TIC para modelar el futuro de la sociedad con nuestros clientes. Fujitsu Limited (TSE: 6702) registró ingresos consolidados de 4,0 billones de yenes (36.000 millones de US$) para el año fiscal finalizado el 31 de marzo de 2019. Para obtener más información, consulte http://www.fujitsu.com.


Acerca de Fujitsu EMEIA

Fujitsu permite a los clientes aprovechar las oportunidades digitales con confianza, ayudándoles a balancear las TIC robustas y la innovación digital. La gama completa de productos, soluciones y servicios de Fujitsu ofrece a sus clientes una ventaja competitiva en la era de la transformación digital. En Europa, Oriente Medio, India y África (EMEIA) la compañía emplea más a de 29.000 personas. Para obtener más información, por favor consulte http://www.fujitsu.com/fts/about/ 


Iria Gala Barxa

Phone: Phone: 91 503 1540 - 690 228 420
E-mail: E-mail: iria.barxa@ts.fujitsu.com
Company:Fujitsu

Mª José Alvarez

Mobile: Mobile: 630 074 039
E-mail: E-mail: mariajose.alvarez@ts.fujitsu.com
Company:GPS Imagen y Comunicación

Date: 26 febrero, 2020
City: Madrid